本网讯 为全面实现“创一流”的奋斗目标，今年以来，湘潭发电公司工会围绕该公司“1426”工作思路和工会“126”重点工作要求，开拓创新、锐意进取，积极履行工会职能，加强工会组织建设，开展争先创优活动，充分调动和发挥会员们的积极性和创造性，稳步推进各项工作，助力“创一流”工作取得成果。
民主管理出成效。
面对维权工作日益复杂、涉及广泛的新情况新问题，工会主动维权、依法维权、科学维权，认真履责，平等协商并按时修订、签订好《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》及《工资集体协议》。针对公司的生产经营目标以及职工关注的焦点、热点问题进行调研，对集体合同执行中存在的不足和问题进行沟通和交换意见，既维护好企业的发展需要，又维护好职工的合法权益。如重点遵照《湖南省计划生育条例》，从2017年开始落实男职工享受产假陪护假。
工会全面把握集团公司和华银公司关于职代会和民主管理相关制度和重要部署，推动职代会规范化水平再上新台阶。年初召开了第十六届一次职代会暨2017年工作会议;完成了新一届工会委员会的换届选举工作;公司充分尊重职工代表的评议监督权，代表们全程参与民主评干;多次召开职代会联席会，讨论并通过了公司《综合考核标准》、《薪酬分配方案》、《绩效综合考核管理办法》，确保职代会职能真正发挥作用，取得实效。
班组建设上台阶。
工会对2016年度一流、达标班组进行了综合考评，通过现场检查和日常考评相结合，共评选出达标班组16个并给予奖励，对参加中央企业班组长岗位能力资格认证远程培训取得班组长岗位管理能力资格认证证书的7名班长发放了奖金。到基层听取班组建设、安全生产和经营管理等方面建议和意见，召开班组管理研讨会，讨论整改措施，制定相关方案，积极推进“7S”管理工作。还通过承办华银公司运行班组长培训班，使班组长将学到的理论知识运用到工作实践中，促进班组建设迈上新台阶。
工会修订了《班组建设管理标准》，规范了相关工作，考评细则与集团公司、华银公司考评内容无缝对接，并调整了相应的表单;成立了班组长协会，建立了班组长微信群，为发挥班组长协会作用，缓解班组长的工作压力，举办了两期班组长体验式培训;开展了“我的班组我的团”安全文化展演比赛等活动。同时制定了《合理化建议管理标准》，完善了合理化建议管理系统，大力鼓励开展五小、合理化建议活动。
女职工素质大提升。
工会女工委充分发挥女职工代言人的作用，从源头上维护女职工的切身利益，年初，比照《女职工权益保护专项集体合同》，对合同修改部份进行了讨论，逐条落实，补充和完善，更好地维护了职工的合法权益。为在岗和离退休女职工办理两癌保险的续保工作;按期组织在岗和离退休女职工进行乳腺检查和妇科检查，为公司女职工的身体健康保驾护航。
组织女职工参加华银公司在公司举办的“送课下基层”——女职工职场修养专题讲座，开展女职工知识竞赛和学习培训活动，承办了华银公司2017年庆“三八”系列活动，并开展女职工爱心义卖，现场制作手工艺品，还将义卖款捐赠给爱心银行，活动受到了华银公司领导和兄弟单位的高度赞扬。在第七轮“芙蓉杯”女职工“岗位创一流，创新我先行”竞赛活动中，公司多个女工集体和个人取得优异成绩，获得“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”等荣誉称号。同时进行了“最美潭电”旗胞秀文化沙龙活动，现场邀请湘潭市城建职业技术学院老师讲授了旗袍穿着礼仪的相关课程，传承优良企业文化，提高女职工生活品质。
“职工小家”建设结硕果。
工会根据上级工会指示，大力开展湘潭市级“模范职工小家”以及湘潭市职业道德建设先进单位和标兵个人推荐活动，撰写先进材料分别向湘潭市总工会和省总工会推荐。积极推进集团公司、华银公司先进单位和集团公司、华银公司劳模的申报工作，认真撰写了推荐集团公司、华银公司先进单位和集团公司、华银公司劳模的整套申报材料，为公司争取荣誉作出了积极努力。12月份，公司发电分工会被湘潭市总工会评为湘潭市“模范职工小家”。
根据省总“聚力小康、建功三湘”和集团公司“大唐杯”劳动竞赛的要求，围绕职代会确定的中心工作，认真总结劳动竞赛经验，积极策划劳动竞赛活动，创新劳动竞赛形式和方法，劳动竞赛成果显著。全年举办各类劳动竞赛活动项目数6项，举办技能竞赛、技术比武数29项，公司职工约1000多人次参加了竞赛。
“健康工程”开新花。
工会组织举办了“新春游艺会”、“金鸡闹元宵”、“三八趣味运动会”等文体活动;结合一线运行职工轮训日和休息日专门开展的“文体一线行”活动，不仅丰富了一线员工业余文体生活，受到了一线运行职工的普遍好评，也充分体现了公司对一线运行职工的关爱。举办了“珠行万里”、“小球伴我行”、“足球射门”、“定点投球”、“篮球接力”等趣味比赛;结合安全月活动开展了“我的班组我的团”安全文化展演比赛活动;特别是在党的十九大胜利召开期间，机组集中检修和超低排改造接近尾声之际，举办的“喜迎十九大，快乐乒乓球赛”，以及日前刚举办的“凝心聚力，争创一流”职工拔河比赛，为职工坚定信心，攻坚克难，争创一流，冲刺全面生产经营年度目标任务起到很好的推动作用。全年总举办文体活动12次，参加活动的职工人数超过3000人次。
