近日，塔山电厂发电运行部开展了岗位竞聘工作，在职工中引起了强烈的反响。公司领导相信良好的学习环境，才能孕育人才；合理有序的竞争方式，才能进一步激发员工队伍的生机活力，从而提高一线人员技能水平。
本次岗位竞聘分为三个环节，民主测评、笔试、面试。民主测评是由竞聘者所在值内所有人相互测评，加设这个环节是想选出一个不仅学习能力强、技术过硬，同时更要在工作中协调团队，增加团队凝结力这样一个德才兼备的优秀员工。笔试环节于11月2日进行，试卷由对应专业的专工出题，命题方面严谨全面。试题囊括了运行规程、系统图、操作票等。整个考试过程在其他部门协同监督下完成，力求做到公平、公正、公开。最后的面试环节通过提问根据临场作答情况给出成绩。如此合理严密的选拔流程，对每一位应聘者来说都是难得的机会。
此次竞聘工作，报名人数共计58人，仅仅就集控所需岗位人数达12人。机会之多为大家努力学习工作提供了动力，而且对于那些平时默默无闻，但对企业责任心强业务技能精，爱岗敬业的优秀员工来说，是一次展示才华的舞台。
