“德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”“民主公开、公平公正、竞争择优”。今年来，永安发电公司认真贯彻党的干部路线方针政策，制度化建设落实干部选拔任用政策。
该公司认真落实集团公司2017年党组1号文精神，坚持党管干部原则，严格执行《干部任用条例》和福建公司《关于进一步加强干部管理工作的通知》有关规定，不断建立健全干部人事制度。先后出台了公司《‘阳光赛马’选人用人机制实施办法》《后备干部管理办法》《永安发电公司职位序列管理办法》《永安发电公司职位晋升管理办法》，修订了《中层干部管理办法》《退出中层岗位人员管理办法》等，通过制度建设，提高了中层干部选拔任用的科学化、民主化、制度化水平。具体制度执行中，提任中层副职主要通过公开竞聘选拔,中层副职转正职一般通过组织选聘，选聘过程严格履行干部提任考察、档案审查、征求纪检部门意见、关键岗位中层任前备案请示、公示等，任免程序执行“三重一大”集体决策制度，最后由党委会集体研究决定干部的任免。
通过制度化严格落实干部选拔任用政策，该公司选拔任用的干部，就职后均政治清正廉洁，且较快胜任岗位工作，并获得员工好评。
