本网讯 “少斌，帮忙把白板架在桌子上，拿上白板笔和板擦，把上周六去晋江参观百佳厂区的光伏发电流程图画出来，并且简要说明下”。这是华电（厦门）能源有限公司光伏运维班班长对班员的一次平常对话，旁人一听，便立马反应过来，原来这是要进行一场互问互答教学模式的节奏啊。
日前，晋江深沪镇一期分布式光伏发电项目已开工建设，光伏运维班便适时地组织班员到项目现场实地熟悉设备，回来后就开展了这次技术培训课。白板画上了光伏发电流程图，青工少斌对流程图简要说明后，班长吴子健再结合安装设计图纸进一步对发电过程进行详细的讲解，全体班员也你一言我一语的热烈讨论着。通过这场小规模教学后，大家不仅加深了对现场设备发电原理的认识，同时对设备的台账、参数进行归纳总结记录，为后续的生产调试工作夯实基础。
这只是该公司开展青工岗位培训的一个缩影，该公司还通过组织签订定师傅、定时间、定岗位、定培训内容的“四定”师徒培训合同，加大青工工资收入与受训成效挂钩，强化师徒培训的成效管理，鼓励青工边学习边工作。随着该公司市场化用工所占比例逐年增加，该公司也加大新聘社会化用工人员的培训力度，送他们参加电工操作证、进网作业许可证、电焊、压力容器证、司炉、行车、高压试验、热工仪表检定检修等取证培训，用培训这最大的“福利”为他们插上了翱翔的翅膀，不仅有效地提高青工的理论和实操技能水平，也为企业打造了一支朝气蓬勃的生力军队伍。（曾雅琴、许华英）
