为尽快培养人才，适应企业发展需要，日前，山西漳电同华发电有限公司发电运行部积极筹划培训方案，强化运行人员岗位技能，提高员工专业技术水平，为机组安全稳定运行保驾护航。
一是以考带培。坚持每月一考，并在月度考试中增加大唐题库部分、系统图部分以及以前下发的技术措施部分。每月考试内容从现场实际出发，适当增加理论部分，书面考试与专工现场考问相结合，促进运行人员快速提高。
二是因材施教。督促各值制定值内培训计划，各值由值长总负责，由各值培训员根据各值的实际情况和薄弱环节制定相应的培训计划，因材施教，对症下药。攻克难点，巩固学习。
三是组织集训。由专人负责，组织新上岗人员进行仿真机集训。由于近期，该公司抽调部分集控和辅控运行人员充实到摩洛哥项目和新能源项目，需为部分岗位补充“血液”。为了使新上岗人员尽快提高岗位技能，发电运行部特派专人制定相应的培训计划，进行仿真机集训。从500KV倒送电开始，直至机组并网。还有机组常规操作，简单的事故处理等等内容。
四是专题授课。发电运行部以实效性为出发点，组织专人进行专题讲课。他们以值为单位，每轮班组织人员进行专题讲课、专题研讨，进行专题突破，确保运行人员技能素质得到全面提升。（马奔奔）
