为进一步推进廉洁风险防控，从源头上促进特殊岗位人员廉洁从业，近日，永安发电公司针对在企业生产经营活动中，直接参与对外经济业务活动的职权岗位特点，规范特岗岗位分布暨建立廉洁档案管理控风险。
该公司特岗岗位分布规范结果：职权岗位分布在18个部门，其中机关二含物资部、燃经部等部门特岗人员41人、机关三含人资部、财资部等部门特岗人员31人、燃管部特岗人员39人、维修部特岗人员52人等，共188人。本次建立廉洁档案管理，填写《特岗人员廉洁档案表》，内容有别于人事档案信息，除了其个人经历、家庭与社会关系、奖惩情况等基本档案信息外。一是分设特岗等级A、B类，利于廉洁风险等级分级管理；二是统计任现职年限，利于公司特岗人员轮岗制度执行；三是增设年度廉洁鉴定，利于分别情况重点关注；四是设置信访情况栏目，利于廉洁留痕管理；五是增设廉洁考评得分，利于奖惩激励以及特岗人员轮岗处理。（高丕俭）
