大唐河南发电:构建安全生产培训云模式 开创全员培训新局面

  安全是企业的生命线,是企业生产正常进行的重要条件。在这个比生产、拼效益的时代,安全是企业生产的前提,是企业工作的重中之重。安全培训则是一切安全工作的重要开端。

  大唐河南发电有限公司(以下简称“大唐河南”)在高速发展的同时始终坚持对安全生产培训方式进行变革,与博晟安全共同构建了发电企业安全生产培训云模式,实现了大唐河南安全培训常态化、全员100%安全培训的效果,开创了全员培训的新局面。

  1、法律和管理双轮驱动是变革动因

  大唐河南坚持对安全生产培训方式进行变革,既是国家法律法规的规定,也是企业内部管理需求的推动。

  从国家法律法规来看,国家对安全生产培训一直格外重视。《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》(安委(2012)10号)明确指出:

  培训不到位是重大安全隐患。

  实现全员100%安全培训。

  扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训。

  从企业内部环境来看,大唐河南虽然重视安全培训工作,但是在培训实践中存在诸多问题:

  培训组织难。受训的员工工作繁忙,很难协调安排统一时间,培训过程中总有人缺勤或中途退场。

  精品课程少。安全培训课程大多由安全管理人员制作,安全管理人员忙于现场管理,无暇专心制作课程,外部查找的课程水平参差不齐。

  出卷阅卷耗时长。外来人员入厂考试、安规考试、工作票“三种人”考试,每次考试出卷阅卷、登记成绩都要花费安全管理人员大量的时间和精力。

  培训档案乱。每年培训考试多,培训签到表、考试试卷堆积成山,不仅不符合“7S”的管理要求,还无法进行统计查询,可追溯性差。

  2、安全生产培训云模式克服培训难题

  大唐河南构建的发电企业安全生产培训云模式,从丰富的多媒体安全培训资源、全员100%安全培训、培训方式多样化、安全培训信息化四个方面,推动着安全培训工作的有效开展。

  丰富的多媒体安全培训资源

  培训终端中含有丰富的多媒体安全培训课程,包含安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术、电力安全工作规程、二十五项反措、事故案例等,课程形式以视频、动画为主,提升学员学习兴趣。

  全员100%安全培训

  将公司员工和外来人员全部纳入安全培训体系,公司员工在安全生产云培训平台上进行学习、考试,外来人员通过多媒体安全培训工具箱进行入厂培训和专题培训,实现全员100%安全培训。

  培训方式多样化

  在培训方式上采用“安全生产云培训平台+多媒体安全培训工具箱+移动学习APP”线上线下相结合的模式,全方位覆盖大唐河南各类人员安全培训,实现安全培训方式多样化。

  安全培训信息化

  考试信息化:系统根据组卷策略自动出卷,员工在线答题、系统自动阅卷,将培训组织者的时间从出卷阅卷、登记成绩这些重复、枯燥的工作中解放出来。

  档案信息化:员工的每个课程的学习记录、每次的考试记录都储存在个人档案中,培训管理员可以轻松查询。

  3、安全生产培训云模式的创新应用

  1工作票“三种人”考试的新方式

  按照传统方式组织一次工作票“三种人”考试需要诸多步骤,新的培训方式减少了大量工作:

  从对比来看,新的考试模式不需要场地、打印试卷、监考、阅卷和登记成绩,考试组织者只需要在安全生产云培训平台上建立考试项目、发布考试通知,等待考试结束导出考试结果公布即可。

  2安全月知识竞赛新模式

  有了安全生产培训云模式,大唐河南可以组织旗下10多家发电企业进行形式更加多样、趣味性强的安全月知识竞赛活动,比如可以这样进行:

  线上海选:省公司在安全生产云培训平台上建立线上安全生产知识竞赛项目,进行为期数周的线上安全知识竞赛活动,员工每天进行答题比赛,竞赛结束后根据竞赛得分选拔出安全知识水平过硬的员工进入线下决赛环节。

  线下决赛:从海选中突围而出的员工参加线下竞赛,使用多媒体安全培训工具箱的答题器进行线下答题比赛,还可以配合实操比赛,最后决出优秀团体及个人。

  4、安全生产培训云模式的应用成果

  大唐河南的安全生产培训云模式,不仅解决了安全培训面临的困难,也降低了企业培训的人力成本和时间成本。

  现有的安全生产培训云模式可在课程资源和功能两方面进行拓展,使之成为一种企业教育培训的新模式。例如增加生产技术的课程,就可以进行技能鉴定的培训考核;增加竞赛的功能,就能开展竞赛。

  大唐河南在对安全培训方式的不断创新和实践中,建立了“省公司-电厂-部门”的三级培训层级,完成了新员工入职培训、安规培训考试、电力安全应急技能大赛培训、工作票“三种人”培训考试、大唐集团安全规章制度培训等多项培训和考试。

  大唐河南全员应用的发电企业安全生产培训云模式在公司及下属公司、电厂之间形成多级安全培训监管、考核机制,提升了公司安全管理水平,借此成功申报安全管理科技创新奖项,让“互联网+安全生产”培训模式在集团、甚至行业内起到示范作用,实现了企业生产安全培训蜕变,为大唐河南的安全生产奠定了坚实的基础。

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大唐河南发电:构建安全生产培训云模式 开创全员培训新局面

发布时间:2019-02-19   来源:电力网

  安全是企业的生命线,是企业生产正常进行的重要条件。在这个比生产、拼效益的时代,安全是企业生产的前提,是企业工作的重中之重。安全培训则是一切安全工作的重要开端。

  大唐河南发电有限公司(以下简称“大唐河南”)在高速发展的同时始终坚持对安全生产培训方式进行变革,与博晟安全共同构建了发电企业安全生产培训云模式,实现了大唐河南安全培训常态化、全员100%安全培训的效果,开创了全员培训的新局面。

  1、法律和管理双轮驱动是变革动因

  大唐河南坚持对安全生产培训方式进行变革,既是国家法律法规的规定,也是企业内部管理需求的推动。

  从国家法律法规来看,国家对安全生产培训一直格外重视。《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》(安委(2012)10号)明确指出:

  培训不到位是重大安全隐患。

  实现全员100%安全培训。

  扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训。

  从企业内部环境来看,大唐河南虽然重视安全培训工作,但是在培训实践中存在诸多问题:

  培训组织难。受训的员工工作繁忙,很难协调安排统一时间,培训过程中总有人缺勤或中途退场。

  精品课程少。安全培训课程大多由安全管理人员制作,安全管理人员忙于现场管理,无暇专心制作课程,外部查找的课程水平参差不齐。

  出卷阅卷耗时长。外来人员入厂考试、安规考试、工作票“三种人”考试,每次考试出卷阅卷、登记成绩都要花费安全管理人员大量的时间和精力。

  培训档案乱。每年培训考试多,培训签到表、考试试卷堆积成山,不仅不符合“7S”的管理要求,还无法进行统计查询,可追溯性差。

  2、安全生产培训云模式克服培训难题

  大唐河南构建的发电企业安全生产培训云模式,从丰富的多媒体安全培训资源、全员100%安全培训、培训方式多样化、安全培训信息化四个方面,推动着安全培训工作的有效开展。

  丰富的多媒体安全培训资源

  培训终端中含有丰富的多媒体安全培训课程,包含安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术、电力安全工作规程、二十五项反措、事故案例等,课程形式以视频、动画为主,提升学员学习兴趣。

  全员100%安全培训

  将公司员工和外来人员全部纳入安全培训体系,公司员工在安全生产云培训平台上进行学习、考试,外来人员通过多媒体安全培训工具箱进行入厂培训和专题培训,实现全员100%安全培训。

  培训方式多样化

  在培训方式上采用“安全生产云培训平台+多媒体安全培训工具箱+移动学习APP”线上线下相结合的模式,全方位覆盖大唐河南各类人员安全培训,实现安全培训方式多样化。

  安全培训信息化

  考试信息化:系统根据组卷策略自动出卷,员工在线答题、系统自动阅卷,将培训组织者的时间从出卷阅卷、登记成绩这些重复、枯燥的工作中解放出来。

  档案信息化:员工的每个课程的学习记录、每次的考试记录都储存在个人档案中,培训管理员可以轻松查询。

  3、安全生产培训云模式的创新应用

  1工作票“三种人”考试的新方式

  按照传统方式组织一次工作票“三种人”考试需要诸多步骤,新的培训方式减少了大量工作:

  从对比来看,新的考试模式不需要场地、打印试卷、监考、阅卷和登记成绩,考试组织者只需要在安全生产云培训平台上建立考试项目、发布考试通知,等待考试结束导出考试结果公布即可。

  2安全月知识竞赛新模式

  有了安全生产培训云模式,大唐河南可以组织旗下10多家发电企业进行形式更加多样、趣味性强的安全月知识竞赛活动,比如可以这样进行:

  线上海选:省公司在安全生产云培训平台上建立线上安全生产知识竞赛项目,进行为期数周的线上安全知识竞赛活动,员工每天进行答题比赛,竞赛结束后根据竞赛得分选拔出安全知识水平过硬的员工进入线下决赛环节。

  线下决赛:从海选中突围而出的员工参加线下竞赛,使用多媒体安全培训工具箱的答题器进行线下答题比赛,还可以配合实操比赛,最后决出优秀团体及个人。

  4、安全生产培训云模式的应用成果

  大唐河南的安全生产培训云模式,不仅解决了安全培训面临的困难,也降低了企业培训的人力成本和时间成本。

  现有的安全生产培训云模式可在课程资源和功能两方面进行拓展,使之成为一种企业教育培训的新模式。例如增加生产技术的课程,就可以进行技能鉴定的培训考核;增加竞赛的功能,就能开展竞赛。

  大唐河南在对安全培训方式的不断创新和实践中,建立了“省公司-电厂-部门”的三级培训层级,完成了新员工入职培训、安规培训考试、电力安全应急技能大赛培训、工作票“三种人”培训考试、大唐集团安全规章制度培训等多项培训和考试。

  大唐河南全员应用的发电企业安全生产培训云模式在公司及下属公司、电厂之间形成多级安全培训监管、考核机制,提升了公司安全管理水平,借此成功申报安全管理科技创新奖项,让“互联网+安全生产”培训模式在集团、甚至行业内起到示范作用,实现了企业生产安全培训蜕变,为大唐河南的安全生产奠定了坚实的基础。

      关键词:电力, 大唐河南发电


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