编者按：湘潭发电公司第十六届二次职工代表大会暨2018年工作会胜利召开。当前，公司全体干部职工正系统学习、深刻领会工作会议精神。通过学习讨论、贯彻执行，营造了浓厚的学习氛围，使全体干部职工深入理解和领会公司“2191”工作思路的丰富内涵以及做好今年工作的重要意义，引导全体干部职工正确认识形势、主动作为，紧盯全面提升企业健康发展能力目标，进一步增强紧迫感和责任感，把公司的决策部署细化到具体的工作中去，全力以赴做好本职工作。
保卫部：2月6日上午，保卫部在会议室召开专题会议，组织部门员工学习职代会精神。部门负责人对职代会精神进行了宣贯，对《总经理工作报告》提出的“2191”工作思路及2018年重点工作进行了重点解读。 作为公司保卫部门，要形成遵法学法守法用法的良好氛围，加强与公安机关共享法治经验;与信访维稳协力配合，妥善处置纠纷，防止发生群体性事件。
通过学习，与会人员对当前公司面临的形势有了更深刻的认识。部门员工结合岗位实际，谈了2018年的工作设想和计划，表示将不断加强学习，进一步提升工作质量，切实做好公司消防和保卫工作。
发电部：2月6日,发电部组织学习公司2018年工作会议精神。
部门负责人结合公司2018年的工作思路，对发电部2018年的重点工作进行了安排部署，发电部要把握“安全文明生产”和“节能降耗”两个主题。安全文明生产方面，部门要加强“两票三制”、“三讲一落实”的监督和管理工作，坚持每周一位领导带队检查两票、每专业每周跟踪一次两票的执行过程、专业管理人员每周在现场检查一次设备巡视质量，并在部门周例会通报检查情况，坚决杜绝无票作业、误操作的发生。节能降耗方面，要坚持节能指标与运行绩效紧密结合，细化节能经济指标在绩效中的权重，充分调动班组的主观能动性和积极性。加大对班组节能指标评比、节能合理化建议的奖励力度，形成良好的节能意识和效益。
此外，部门负责人还就加强现场安全生产管控、压实责任;继续大力推进岗位培训、提能增效;完善绩效奖惩措施、激发动力三个方面提出了具体要求。
飞宏办公室：2月6日 ，飞宏办公室专题学习宣贯职代会精神，并结合会议精神安排部署了部门工作。
会议组织学习了公司《总经理工作报告》，宣讲了公司2018年“2191”工作思路，重点解析了人力资源、依法治企、多经管理等3个重点工作。同时，会议对职代会期间，公司总经理甘伏泉对职工代表集中关注问题的回复，进行了详细的传达学习。
对于部门成员较为关注的人力资源问题，会议简要介绍了华银公司整体形势及公司目前人力资源状态，详细解读了华银公司转型升级新征程上关于开疆拓土的人、“三定”后能上岗的人、待岗转岗培训的人等三类人的定义，鼓励部门成员进一步端正工作态度，自觉提升工作水平，努力强化服务意识，更好地适应新形势、满足新要求。部门负责人强调，从2018年起，部门将对员工职业培训成效和工作能力提升情况在月度绩效中予以兑现。
最后，该部门负责人结合公司职代会精神，对坚持廉洁从业、规范劳务派遣管理、做好法律诉讼、提升文秘工作水平等工作进行了安排部署。
