自三月中旬以来，机组运行台数少。金竹山发电利用这良好时机，扎实开展每批为期一周的小方式培训活动。
明确目标。此次培训严格按照“立足岗位、全员参与、联系实际、注重实效”的原则，以保证运行机组安全为核心，从每班每批抽调一人，确保上班人员人数足够,分批培训。以新设备与改造设备的操作及安全知识、两票管理为主体，进一步提升员工的专业技能及安全意识为目标。
严查纪律。为避免培训流于形式，该公司制定《小方式培训制度》，树立员工“培训就是上班”的思想。采用上、下午双签名及中途抽查，杜绝员工迟到.早退现象。为避免老师“一言堂”，员工手机“暗陪同”及互相讲小话现象，部门领导不定期进行课堂纪律抽查。
准备充分。为了使培训有针对性，有实效性。该公司培训专工及各专业专工、技师配备了相应详细的工艺流程图、操作方案、《电力安全规程》等相关学习资料，以新工艺.新知识为培训重点，从构造、原理、流程到操作，注意事项每个环节都面面俱到，采用 PPT图文并茂法，使员工更易懂。重点对 3号机脱硫废水处理系统，湿式电除尘操作方法及电气停送电安全知识进行讲解，与此同时，对两票的规范给班员重新温习。
形式灵活。为避免老师照本宣科，台下员工昏昏预睡,采用调动学员参与热情的培训方式,如案例讨论等，让培训“活”起来。并为了调动大家积极性，此次培训完后将进行严格的考试，并制定考试成绩奖罚制度。
目前已完成几批次培训工作，培训效果来良好。该公司将更进一步提升培训方案与内容，进一步提高培训工作和培训效果。
