金竹山发电公司严格青工培训，利用1号机组A级检修有利时机，以师带徒活动为桥梁，在A修的练兵场上，进行师带徒“传帮带”，在实践中重点培训青年员工，着力提升岗位技能。
自A修开始以来，该公司对青工就制定出详细的培训计划，采取一对一培训计划，就A修项目作业指导书、A修的进展与实施，结合检修具体工作，如干什么、怎么干、怎样干好等方面，在工作思维、工作方法、检修技能、质量把关及安全保障等诸多方面，让青年员工在A修细节中点滴感受、点滴积累，不断焠练提升。检修前、检修中、检修后，各结对师傅对青工徒弟不定时、不定点的考问，对其不对不足之处加以指正，对其不知、不清、不明的地方有针对性有重点的讲解传授。
该公司生产班组坚持进行“一日一问”、“一周两题”、“一月一考”等活动，以考促培、以干促提，让师傅全面了解徒弟掌握情况，结合检修实际再进行相应的强化与补充，同时也使青工们更加明确检修重点与技能要求，清醒的看到自己的不足，明确方向，不断改进提升。让青工大学生在A修中不断学习一种思维，形成一种方法，提升多种技能，养成一种良好的工作习惯。
“授之以鱼不如授之以渔”，青工培训在1机组A修的一朝一夕中不断点滴渗透和不断延伸，以小见大，以少积多的积累，以量的累积谋求质的突破，力求激活青年员工的内在潜能，同时不断带动班组相互学习的氛围，大家互动互促，在基础培训、专业技术攻关中，不断实现知识共享与技术传承多元化培训，并随着A修网络的不断推进，将师带徒活动推向深入，在1号机组A修舞台上展现一道亮丽的色彩。
