自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，晋江热电统筹谋划，实行清单化管理，坚持四项重点措施一体化推进，学做结合，查改贯通，确保主题教育取得实效。
列出“学习清单”强学习。该公司结合工作实际为党员领导干部量身制定必学内容清单，统一下发学习资料，通过集中学习专题辅导讲座和中心组学习等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等系列书籍材料;分党委、支部、党员3个层级制定主题教育集中学习研讨计划表，按照10周的时长明确每一天学什么、怎么学，确保党员学习全覆盖。
列出“课题清单”深调研。该公司围绕解决公司存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，对照各领导班子成员分工，召开了专题调研座谈会，确定了《深化供给侧结构性改革，提高背压机运行质量》《人才培养分析及对策》等7个调研课题，列出课题清单，深入员工开展调研，立足于发现问题、解决问题，问计于民、问需于民，增强调研的深入性、真实性、针对性。
列出“检视清单”找问题。该公司党委聚焦理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等多个方面，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实事求是检视自身差距，各党员认真按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深刻检视自身存在的短板不足。建立检视问题清单，完善问题进出机制，发现一项纳入一项，解决一项销号一项，并及时将问题检视情况向职工群众公开。
列出“整治清单”抓整改。该公司围绕检视清单问题，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，坚持边学习边整改、边调研边整改、边检视边整改，针对“党员空白班组”“运行一线员工因人员紧张无法正常安排年休”等问题进行立行立改，不能立即整改的形成问题清单，突出开门整改，将整改清单通过内网、简报等形式进行公布，接受全体职工的监督，切实把开展主题教育转变为整改提高的过程。
