2019年以来，株洲发电公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众两项基本职责，大力推进民主管理、服务工程等重点工作，不断提高职工幸福指数，努力激发全体职工的劳动热情和创造活力，聚焦该公司中心工作，按照“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，创新奋进，真抓实干，为该公司的和谐稳定和健康发展做出了应有贡献。该公司连续多年荣获“株洲市工会工作先进单位”称号。
源头维护，切实保障职工权益
该公司坚持完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。今年以来，该公司组织召开职工代表大会3次，对关系职工群众切身利益的事项进行了上会讨论、通报、表决等，比如表决签订《工资集体协商协议》、表决通过“三定”方案，通报企业负责人履职情况等，切实保障职工合法权益。会后对征集到的26条职工代表提案和30条建议，进行整理审议和跟踪督办，实现答复率100%，已全部在该公司网站公布。根据职工代表提案，该公司在攸能代运项目部建立健身房，购置了跑步机、动感单车等健身器材，丰富了项目部职工的业余生活，受到项目职工好评。
在原职工诉求中心基础上，5月中旬该公司挂牌成立职工服务中心，为职工提供入会、法律援助、困难救助、医疗互助、疗休养、健康体检、四送、心理咨询、关爱劳模和文化培训等十个方面的服务，由为个别职工解决困难向为全体职工提供普惠型、多元化服务转变，使工会工作更贴心、更接地气。
该公司充分尊重职工代表参与企业民主管理和监督的权利，积极开展职工代表安全巡视活动。组织开展“劳动保护、安全生产”专项巡视4次，发现各类问题16项，开展后勤服务专题巡视3次，发现问题5项，开展“六最”专题巡视2次，发现问题2项，均已全部完成了整改。依托该公司网站、各级会议、OA平台、公众号、宣传栏等各类平台，对各项事务进行了公开，充分保障了职工的知情权。
贴心服务，提升职工幸福指数
根据职工群众意见，该公司工会将单身公寓提质改造纳入今年的民生“六最”项目计划，对项目施工进行了全过程监督，并从工会经费中拨出近2万元为单身公寓进行美化，为每个房间购买了家具、盆栽和壁画，将相关制度上墙、楼梯过道墙面装饰等。为有效缓解生产一线职工的工作压力，该公司参照了国内外企业的成功经验案例，从工会经费中拨款，为生产分工会创建了“职工之家”，配置了按摩椅、橡胶人、飞镖盘、各类书籍等减压、泄压物品，深受生产一线职工好评。目前，燃运部的“职工之家”样板间也即将竣工。
该公司为所有在职职工建立了“公民档案”，努力为职工群众排忧解难，将工会组织的关怀送到职工身边。组织完成了第一批、第二批共计80名职工疗休养工作，为425位生日职工发放了价值200元的生日蛋糕卡，组织100多名复退军人及家属观看了文艺演出。关心关注新入职职工，主动为他们办理入会手续，组织他们观看文艺演出，湘潭培训期间，还专程前往看望慰问。开展了春节、4号机组C机检修、迎峰度夏、高考的职工子女、驻外项目等专项慰问活动7次，购买和发放慰问物资超10万元。为每个分工会配置了简易的伸缩晾衣架和晒衣架，解决了生产一线职工工作服清洗和晾晒不方便的问题。
围绕庆祝新中国成立70周年，该公司开展了“创新奋进杯”系列文体活动，如羽毛球赛、趣味运动会、游泳比赛、乒乓球赛等，坚持开展春节游艺活动、元宵节猜谜等“我们的节日”活动，组织参加了株洲市健步行活动，恢复了“工间操”音乐，鼓励所有职工们秉承“快乐工作，健康生活”的理念，加强锻炼，强健体魄，更好地投入工作、生活。杨元荣获集团乒乓球赛男子单打冠军。
该公司十分重视对特殊困难群体的帮扶慰问。今年以来，看望慰问了因病住院人员20余人，为2018年住院的37名职工申请到医疗互助金超4万元，组织所有职工参与2019年株洲市医疗互助活动，减少因病致贫情况发生。为3名困难职工发放困难补助金7000元，中秋节前，走访慰问10名特困职工家庭，并为他们申请到株洲市发改委“双联”对口帮扶。
