今年以来，王坪发电公司党委在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，紧紧围绕集团公司“更严、更好、更高、更强、更优”发展目标、“创新、和谐、富强、振兴”的战略构想和“36951”战略体系，不折不扣执行上级各项决策部署，站高谋远，务实重行，始终保持党建工作与生产经营的无缝对接和同频共振，把党组织建设成为助推企业改革发展的强大“红色引擎”。荣获了“改革开放40年中国企业文化优秀单位”、漳泽电力“先进党委”“党风廉政建设优秀单位”“宣传思想工作先进单位”等荣誉称号。

抓政治建设，强责任担当。认真落实党委抓党建主体责任和党组织书记第一责任，及时组织召开党委工作会议细化分解目标，与各党支部签订《党建工作目标责任书》，充分利用每周例会、月度政工例会、“党政一体化考核”督查等时机将党建工作与中心任务同部署、同落实、同检查、同考核。重新修订了《党委工作条例》《党委议事规则》等制度，切实将党的领导融入到公司治理各环节。着力提升能力水平，通过党委中心组（理论）学习、党的十九大专题培训班学习以及主动参加双重组织生活，切实提升了领导班子政治觉悟和政治能力。

抓廉政建设，强党性修养。全面落实党风廉政建设“两个责任”，签订了目标责任书，层层压实责任，落实到人。将局域网纪检专栏作为宣贯平台，以各党支部为学习阵地，宣贯《问责条例》、《党内监督条例》等党内法规，重申“中央八项规定”、“十个严禁”、“十不准”以及狠刹“十种不良风气”工作纪律要求，利用微信群发送廉洁提醒信息，通过典型案例剖析、观看警示片及制作廉规宣传手册等多种方式，不定期开展警示教育，警醒党员干部、重要关键岗位人员以案为鉴，守规矩不越线。紧盯重要时间节点，灵活运用督查、交叉互查等形式，有针对性地开展办公用房、公务用车、狠刹“十风”等专项督查以及整治形式主义、官僚主义“回头看”，坚决防止“四风”问题反弹。

抓支部建设，强管理提升。用好“考核”指挥棒，强化对党支部工作完成情况的考核通报，及时约谈考评中落后的支部书记，实施“清单式”管理，形成党委、支部、党小组“一级抓一级”的良好态势。认真贯彻落实全省推进“三基建设”座谈会精神，从认真开展“三会一课”、提升支部软硬件建设、创新主题党日形式、规范收缴党费、推动党建工作与中心任务深度融合等方面入手，稳步推行“党员价值管理模式”工作开展，充分激发广大党员干部干事创业的激情和热情。

抓中心融入，强作用发挥。坚持融入中心抓党建，深化党员示范行动，与集团公司和漳泽电力保持高度一致，切实把广大干部职工的思想行动统一到集团公司、漳泽电力的决策部署上来。自“改革创新 奋发有为“大讨论开展以来，针对集团公司、股份公司确定的各项改革发展重点任务，王坪发电公司主动作为、逐项研判破解，制定出台了66条减亏控亏措施，并压实责任、强力推进，确保各项改革取得预期效果。今年一季度，完成发电量59980.17万千瓦时，超进度计划12.3%，超发19780.17万千瓦时，主、辅设备等效可用系数等可靠性指标均100%。整个供热季完成供热量526万吉焦，供热面积达750多万平方米，创公司供热以来历史新高，连续三年实现了“零供热中断、零限热”目标。标煤单价、供电煤耗、利润等主要指标持续向好，#2机组连续安全运行天数达到176天，公司安全生产记录实现3317天，圆满实现首季安全电量“双丰收”“开门红”。

抓群团建设，强和谐稳定。以党建带工建、团建，努力把企业群团组织建设成为工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”、“青年之家”和“妇女之家”。 严格落实“一岗双责”，持续开展领导干部接访日活动，变上访为主动下访，深入细致做好信访稳定工作，认真对待和合理解决员工各类诉求。实施精准帮扶，坚持“冬送温暖、夏送清凉、四季送帮扶、节日送关爱、生日送祝福，以及金秋助学、特重病救助”的服务宗旨，开展了系列慰问活动，发放各类慰问金10余万元。扎实开展了扫黑除恶专项斗争，营造了和谐稳定的企业发展氛围。

上下同欲集众志，奋力赶超勇担当。面对新形势、新目标，王坪发电公司广大干部员将在锐意进取中开启新征程、在攻坚克难中打造新作为、在干事创业中树立新形象、在高质量发展的道路上阔步前行，以优异成绩向建国70周年、同煤集团建企70周年献礼!