本网讯 近日,中国华电集团有限公司江苏分公司抽调18名专家,利用一周时间对所属单位开展党建查评。
“一人一计划与职业生涯规划是不同的两个概念,职业生涯规划的年度考核工作要实,要切实发挥人才培养的作用。”人资部检查人员开始“要点点睛”,受检人员也围拢过来认真聆听,现场成为“移动临时授课点”,在不同的检查口,党建“新丁”收货满满,也成为政工“老兵们”一次温习和再培训。
“随机抽取进行测试,涉及全面从严治党要求、落实管党治党责任、如何增强党组织活力等多个方面,促使我们全方位、深度思考抓党建的各方面问题,对我触动很大。”“‘三项活动’测评表设计的针对性很强,被测试人员自我总结,体会很深。”……“成绩、问题、原因、措施、交流、提问、点评、反馈”——现场查评依据39项指标,聚焦主责主业,望闻问切,成为一次全面“体检”。
查评几小时,整改一年功。“党建工作要把高质量发展成果作为检验党建工作的重要标准。”经过检查,各单位不仅交出了“成绩单”,更递上了一份沉甸甸“责任状”。 “这次查评让我们找到了差距、明确了任务,感到责任和压力,年内实现示范党支部样板全覆盖心里更有数了。”
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本网讯 近日,中国华电集团有限公司江苏分公司抽调18名专家,利用一周时间对所属单位开展党建查评。
“一人一计划与职业生涯规划是不同的两个概念,职业生涯规划的年度考核工作要实,要切实发挥人才培养的作用。”人资部检查人员开始“要点点睛”,受检人员也围拢过来认真聆听,现场成为“移动临时授课点”,在不同的检查口,党建“新丁”收货满满,也成为政工“老兵们”一次温习和再培训。
“随机抽取进行测试,涉及全面从严治党要求、落实管党治党责任、如何增强党组织活力等多个方面,促使我们全方位、深度思考抓党建的各方面问题,对我触动很大。”“‘三项活动’测评表设计的针对性很强,被测试人员自我总结,体会很深。”……“成绩、问题、原因、措施、交流、提问、点评、反馈”——现场查评依据39项指标,聚焦主责主业,望闻问切,成为一次全面“体检”。
查评几小时,整改一年功。“党建工作要把高质量发展成果作为检验党建工作的重要标准。”经过检查,各单位不仅交出了“成绩单”,更递上了一份沉甸甸“责任状”。 “这次查评让我们找到了差距、明确了任务,感到责任和压力,年内实现示范党支部样板全覆盖心里更有数了。”