今年以来，南阳热电党委运用“党建+”，从责任落实、思想教育、廉洁自律、党建考核、活动创新、党员攻关六个方面入手，使党建工作由“虚”变“实”，为公司发展注入红色动能。

        一是“党建+落实”，拧紧党建责任链条。班子成员党建分工明确，党委委员分片包干，定期开展一线访谈，促进联系点党建工作；通过开展“一岗双责”落实抽查、述职评议、党建工作KPI排位、月度政工例会点评等，落实支部书记抓党建的主体责任。

        二是“党建+创新”，压实思想教育基座。灵活运用网络平台，打造“指尖党建”，党组织征求意见渠道畅通，氛围浓厚。采取请进来，深度教育、走出去，开阔眼界的方法，增长见识，压实思想教育基石。

        三是“党建+反腐”，扣牢廉洁自律螺母。持续推进作风建设，按三个层级开展廉政约谈，筑牢拒腐防变道德防线；加强效能监察，对热力工程质量、施工安全、工程进度、物资采购等环节进行督察，完善监督制约机制，堵塞管理漏洞。

        四是“党建+激励”，巧用党建考核杠杆。将对标量化考核作为基层党建管理的有效工具，以考核权重倒逼党建工作责任制的落实，使党建工作“软任务”变为“硬指标”，基层党组织“同台竞技”，进一步发挥基层党组织在企业安全生产中的保障作用。　　

        五是“党建+活动”，激活“党员主题活动日”。围绕推进工作、组织生活、学习教育等主题，精心策划活动，通过知识竞赛、主题演讲、故事讲述、义务劳动、爱心助学等形式，创新活动形式，提高活动吸引力。

        六是“党建+攻关”，助推党建价值创造。深入开展“党员攻关、创新创效”主题活动，以党支部为单位，围绕电量抢发、节能减排、安全环保、热力建设等关键环节发挥党员带动作用，加大党建融入力度。