“今天又有什么新菜品?”“有隔锅面，给我来一碗!”最近，山西大唐国际云冈热电有限责任公司食堂特别热闹，在就餐人数明显增长的同时职工满意度也得到大幅提升，“最近的隔锅面，吃出了家的味道。”原来，该公司最近联合食堂全面建立了员工用餐服务微信群，通过随时随地搜集员工对菜品、食堂服务等的建议并同步改进的方式，不断提升职工幸福指数。

　　一直以来，该公司始终坚持以提高员工的幸福指数为出发点和落脚点，汇民意、暖民心，致力于打造“幸福云冈”。秉承着“服务好一线员工就是服务好安全生产”的工作思路，该公司把后勤服务建设作为“提质量、塑形象、惠民生”的窗口，一方面在保持食堂低价、亲民、平稳的饭菜价格的同时，借助微信平台不断进行服务提升及菜品改良;另一方面全力改善公寓、澡堂条件，对公寓、澡堂供暖系统进行改造，对员工公寓部分脱落的墙皮、楼顶进行了改造，开展卫生专项整治，提升员工住宿质量;借力职工代表巡视，强化现场文明生产整治，对巡视中暴露出的问题进行清单化，明确责任人和责任时间，确保各项问题实现高质量闭环管理，改善文明生产环境。

　　与此同时，该公司扎实推进厂务公开，不断增强员工的融入感和主人翁意识。按照年初工作目标及任务，充分利用OA网站、宣传橱窗、公示栏等阵地对企业重大决策、生产经营指标、党风廉政建设、员工竞岗的情况进行公示。今年四季度，该公司更是利用室外电子屏的方式对重要生产指标实行“每日一更”，通过数据的不断刷新强化目视冲击，使职工自觉融入企业发展。

　　工作之余，该公司从丰富职工文化生活着手，致力于打造职工“悦动圈”。借助“我们的节日”，该公司相继组织了学雷锋义务劳动、健身大赛、趣味运动会、争创杯职工篮球赛等多项活动。在近日刚刚举办结束的企业文化开放日活动中，该公司更是创新思路，鼓励员工利用时下新潮的抖音与大唐元素、企业特色有机融合，进行创作及作品发布，一方面引导员工融入企业发展、充分挖掘企业亮点，另一方面在公司“大我”环境中充分凸显员工“小我”特色，有效营造出充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力、向心力。