10月11日，国电湖北荆门发电公司召开四季度政工例会，通过“三规范、三强化”抓实抓细党建党廉工作，为企业高质量发展奠定坚实基础。

       规范基础管理，强化支部建设。该公司结合9月下旬开展的党建工作专项检查情况对支部“三会一课”召开频次、会议记录、学习内容、主题发言、人员签名等进行了规范，要求各党支部在按时组织开展学习活动的同时，针对薄弱环节提出切实整改意见。重点抓好党小组学习，采用主题发言、外出取经、体会分享、经典诵读、红色观影等多种形式有效调动党员学习积极性和主动性，激发党小组活力。

       规范主题党日活动，强化党员学习教育。该公司要求支部书记切实履行好党建第一责任人职责，带领支部委员对月度主题党日活动进行精心谋划。在坚持完成好统一佩戴党徽、重温入党誓词、《党章》集中学习等几个必须完成的“规定动作”基础上，丰富主题党日活动形式与内容，紧密结合企业生产经营工作，围绕争做大国顶梁柱、秋季安全大检查、岗位建功行动、安全管理专项活动、班组星级创建、提质增效等方面，组织党员开展深层次的交流研讨和创新实践，亮明身份、扛起责任、压实担子，进一步增强党员党性意识。

       规范信息反馈，强化监督管控。该公司每月下发月度支部党建工作清单，对月度新闻宣传、支部工作、党内活动开展、荣誉管理等情况进行反馈，要求各党支部及时将学习资料、活动记录、交流发言、现场图片、音频和视频等上传到党建信息化平台。公司党委每月对支部工作进行检查和量化考评，并在季度政工例会上通报评比结果。该公司还创新政工例会形式，每期邀请两名业绩突出的支部书记现场分享工作经验。要求各党支部采用固定事项完成情况说明加特色做法介绍的方式汇报季度党建工作，通过查问题、学标杆、找差距促进支部工作提升。

目前，该公司解密《梁家河》里的大学问、争做大国顶梁柱宣讲、建功新时代青年演讲比赛、党员示范岗责任区评比和季度改善之星评选等活动正在火热进行中，营造出“人人勇争先、个个比贡献”的良好工作学习氛围，为决战四季度，奋力冲刺年度经营目标凝聚起强大精神动能。