近日，大唐国际陡河发电厂举办了“新时代新担当 新作为”主题道德讲堂活动，进一步推进员工道德工程建设。

“孙大圣名字响亮，故事更好听，特别受教育，作为一名新入厂的员工，我要像孙大圣那样在工作实践中不断打磨自己，让自己职业生涯的每一步都走得铿锵有力……”结合中层干部培训和新员工入职培训，该厂道德讲堂拓展形式和内涵，为66名新员工开启“职业道德”教育新篇，为400多名干部职工输送道德养量，传递向善向上正能量。

讲堂设静以省心、歌以咏志、模范有行、诵典铭心、传承风尚、崇德向善、重在践行7个环节。精选了集团公司青年创新先锋高建辉、集团公司金牌职工孙延彬、集团公司最美志愿者郭绍峰及主动作为化解企业生存危机的沈凯等4个典型人物，通过他们履责担当、创新进取、奉献爱心的生动事迹，搭建起弘扬大唐精神、提升履职能力、传播文明风尚的道德高地。

在做好规定动作基础上，该厂充分运用“道德讲堂”这一载体，突出主题多样性、方式灵活性、参与广泛性，持续打造职工德育工作品牌。今年以来，该厂采取“1+N”模式，即举办一堂主题道德讲堂，同时化整为零，以微宣讲、微课堂等形式让道德讲堂走动起来，坚持哪里需要就讲到哪里，通过进车间、进班组、进支部、进机关、进培训班等，满足生产一线、运行岗位、管理部室等不同岗位的共同德育需求。今年已组织各类流动讲堂活动15场，参与职工达700余人次。

春风化雨，德润无声。该厂以打造“厚德陡电”为主线，大力加强员工道德工程建设，营造了见贤思齐的良好氛围。郭绍峰志愿服务队、远芳爱心基金会、学雷锋便民服务、志青春等一系列立得住、叫得响、效果好的志愿服务品牌形成了强劲的示范带动效应，形成了陡电特色的志愿服务文化体系。河北省文明家庭杨生喜、集团公司最美志愿者郭绍峰……一个个大爱、忠诚、担当的行动者和实践者，烙印着道德力量的文化坐标，构建起良好的道德生态，为助力企业转型发展提供了深厚的道德滋养和精神支持。