今年以来，国电黄金埠发电公司以推进廉洁文化建设为切入点，把普及、推广廉洁文化理念作为党风廉政建设工作的首要任务来抓，使其在经营管理中发挥了引领作用。
       渗透理念，改善引导行为的思维方式。该公司把廉洁文化建设理念作为推进干部员工廉洁自律行为的重要抓手，在推进廉洁文化建设上，主要以思想行动为先导，在重要节日节点加强对广大员工的提醒，时刻敲醒廉洁从业警钟，加强对重要节日节点的大力监督。利用公司网站、展板和走廊建设营造浓厚地廉洁文化氛围，将廉洁从业警示教育专题片反复循环播放，不断加强和渗透廉洁文化理念，筑牢廉洁防线。
       强化制度，约束思想保障廉洁行为。该公司结合企业实际，坚持不断完善廉洁管理办法和相关制度，利用“党风廉政建设承诺书”增强党员领导干部的自我约束能力。针对作风问题持续加强严格监督，增强了该公司的党风廉政建设水平。同时，该公司将“两学一做”学习教育和党风廉政建设相融合，组织各级领导干部撰写廉政教育心得体会，就廉洁文化建设制度的完善，征集合理化建议，进一步助力了该公司反腐倡廉工作的有利实施。
       拓展活动，增强廉洁文化教育感染力。为增强廉洁教育的影响力，确保廉洁文化知识入脑、入心、入言行，该公司通过“三纪条规”短信提醒，加大领导干部对党纪、政纪、法纪知识的学习力度；在中层干部的提拔任用过程中，进行廉政考察、廉政鉴定、廉政谈话、廉政承诺、廉政考试，在进行任前公示的同时，征求纪委意见，严把关键岗位人员上岗前的廉洁教育关口；坚持组织开展 “送清凉”助廉活动，向燃料管理人员送去关怀和廉政制度约束，同时对燃煤采制化全过程实施视频监控，双套运行，使员工关注的敏感问题和关键环节做到在线阳光运行。