5月7日，国电长源荆门发电有限公司组织全体中层管理人员（不含因公外出）共60余人参加了《国家能源投资集团职工违规违纪处理办法（试行）》（以下简称《办法》）在线考试，参考人员优秀率（90分以上）达到94%，这是该公司强化规矩意识教育，学《办法》，明红线、守底线的系列举措之一。
《办法》是集团公司为强化监督约束机制、规范职工从业行为、保护职工合法权益、保障企业健康发展而制定的重要规章制度。为使全员熟知该《办法》内容并自觉遵守，自3月下旬以来，荆门公司采取发放读本自主学、支部组织集中学、全员签名承诺、试卷答题等多种形式进行了宣贯。同时，公司纪委着眼于“重点学、学重点，随时学、随地考”，精心制作了PPT课件对《办法》进行深度解读，积极推行在线学习考试方式，并要求中层管理人员“率先考”，不断将学习活动引向深入。
此次在线考试，公司监审部进行了认真细致准备，主要围绕该《办法》“总则”部分内容及与职工实际工作和生活息息相关的内容进行组题。在信息中心工作人员大力配合下，在公司“在线考试系统”中建立了“职工违规违纪办法考试题库”，并制定具体考试方案。考试采取百分制，全部为客观题，由系统随机抽题，每人仅一次考试机会，限时60分钟，手机、电脑均可操作，交卷后当即显示成绩，低于80分视为不合格。
相比传统的试卷答题，在线考试突破了时间、空间局限，更为灵活自由，也更有挑战性和吸引力，这种“以考促学”的新形式得到全体参考人员的认同和好评，有力提升了学习教育成效。
据悉，后续该公司还将常态化开展《办法》的学习宣贯，并将《办法》的内容纳入网上党校课程，通过指尖平台实现随时随地学，使党员干部学习不松劲，认识再提升。
