“集中学习抓重点、工作通报明短板、体会分享强交流，这样的会议有特色有亮点，让人耳目一新！”4月17日，国电长源荆门发电有限公司召开的二季度政工例会打破传统 “听汇报、做指示”模式，将“学习、通报、交流”三个环节固化到例会工作流程中，受到各党支部书记和分工会主席的一致好评。
为进一步抓实党建工作，围绕中心强党建，抓好党建促发展，荆门公司党委从夯实党建基础管理着手，对月度政工、纪检、工会工作完成情况在党建信息化平台上进行全面展示，对工作完成不到位和需要注意的重点事项在政工例会上进行通报提醒，对下季度工作重点和要求进行详细说明。鼓励各党支部立足工作实际，结合生产经营工作创新“三会一课”、主题党日和党员学习教育，通过看视频、听讲座、抢答赛、话心声、比实践、展风采等灵活度高、操作性强、参与面广的方式丰富党员学习教育内涵。
在此基础上，3月下旬，公司燃料党支部在支部书记的带领下，41名党员、生产骨干走进华能荆门电厂燃料党支部开展学习交流。眼见、耳听、目染中，党员们深刻感受到两个电厂之间的差距，纷纷表示“出门八九里，胜读十年书。”通过学习取经对党建工作有了新的认识，也学到了不少好的方法。
为做好学习分享，推广经验做法，公司党委在季度政工例会上安排燃料党支部书记就本次交流活动畅谈了体会。参加集团公司十九大精神专题培训班的社区党支部书记也在会上分享了自己的所思所悟。
全体参会人员还集中学习了中共国家能源集团党组《关于对赵利胜严重违纪问题调查处理情况的通报》（以下简称《通报》）和赵利胜撰写的悔过书，对加强《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法（试行）》和《通报》学习，组织全员开展学习签名，深入开展自查自纠等工作进行了交流讨论。
针对近期党建工作，公司党委书记要求从拓展自选动作，突出亮点特色上下功夫，抓好十九大精神的学习宣贯，开展好庆“七一”系列活动，做好统筹安排，增强吸引力，提升凝聚力；通过SDA/SGA项目的扎实推进，将职工思想与行动统一到企业精益管理工作中，支部加强精益管理工作指导，切实推进精益管理在支部、部门、班组落地；加强会风、会纪，执行好中层干部外出请假制度，传达好各类会议精神，落实好各项要求；抓实抓好企业重点关注的“三供一业”分离移交与社区管理工作，共同打造平安和谐幸福荆电。
