“2月，结合春节，部门开展了节前提醒谈话”、“部门组织了警示案例学习，并提出节日纪律要求”、“组织正风肃纪相关规定的学习”……3月1日，在开远公司月度中层干部会上，新增各部门月度党风廉政建设工作情况汇报，开启该公司党风廉政建设工作“月汇报”模式，以钉钉子精神压实党风廉政建设工作责任。
开远公司党风廉政建设工作“月汇报”模式，在督促基层党支部、职能部门抓实党风廉政建设工作的同时，更有利于该公司党委、纪委及时把握基层党风廉政建设工作动态，及时给予指导，保持企业风清气正。
