近年来，永安发电公司工会加强自身建设，不断创新工会管理路径和方法，加大工会干部的学习培训力度，精心打造“活力”工会，工会工作局面进一步打开，工作成就进一步凸显，群众满意度进一步提升。
双亮双述“励心”激活力。在职工活动中心公示工会组织机构、职责分工、工会制度和服务承诺，亮牌子以更好地服务职工；工会干部上岗佩戴岗位牌、职工代表巡查佩带“巡视证”、岗位竞聘监督佩带“监督证”，亮身份以发挥自律、他律监督作用。年度工会主席述职。述职、述廉、述作风、述责任，并无记名测评；职工代表述职。述职活动公开评议结果，评优激励，增强履职能力，当好企业与职工的连心桥。
创新管理“尽心”添活力。健全完善工会制度。对原厂务公开14个文件进行修订，并新增9个标准，科学规范工会管理，提升工作效率；及时召开联席会。集中分析和解决工会实际问题；建立网上职工之家。运用互联网+工会管理。为工会工作提供信息服务，架起企业联系职工群众的桥梁纽带，当好职工信赖的“娘家人”。
提升素质“聚心”增活力。举办工会干部和工会工作人员的培训班，统一思想，提升素质，有的放矢做好工会工作；举办工会业务学习与实践交流会，各分工会结合“三力”红旗工会创建，分享工作经验，以“头脑风暴法”攻克工会工作难点；举办职工代表培训，提高参政议政能力，为开展好工会工作奠定基础，由此打造成“活力”工会。
