10月25日，大唐华银金竹山火力发电分公司团委在检修部六楼会议室组织劳动模范、技术骨干和青年员工代表召开“67牵手890”党建带团建座谈会，通过60、70年代优秀员工讲述自身成长经历、工作实际体会，积极宣贯“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，充分凝聚公司广大青年力量，点燃青年员工立足本职岗位、全力奋战四季度的热情，为公司圆满完成全年目标做出积极贡献。该公司思政部副主任兼团委负责人主持会议。
会议号召，吃苦耐劳、敢闯敢拼、无私奉献始终是“金电人”最鲜明的优秀品格，青年员工要不断继承与传承。一方面要充分认识与承担自身责任，树立正确的人生观、价值观，在自我提升中实现人身价值；另一方面要勇于面对困难形势，保持战胜挑战的信心，以昂扬的斗志、务实的作风，围绕企业中心工作，为该公司的可持续发展发挥青年生力军作用。
就如何进一步提升青年员工业务水平，会议指出：一是树立坚定目标，青年员工要敢于吃苦，通过刻苦认真学习，将理论与实际相结合，不断提高自身专业技术水平。二是不忘初心，坚持选择，以精益求精的态度，全面、细致、高标准地完成每一项工作，通过日积月累，实现专业技能从量到质的转变。三是积极主动向技术骨干学习，以“以师带徒”制度为抓手，认真制定自身成长规划，善于总结经验，达到阶段性提高目的。四是强化“一岗多能”意识，充分利用公司相关技能培训、人才提升方案，在熟练掌握自身岗位知识基础上，努力学习相关专业知识，提高综合素质，做“有实力”的员工。五是始终秉持奉献企业理念，将人生价值与企业发展相结合，争做推动企业发展的“排头兵”。
会上，来自该公司各生产部门劳动模范、技术骨干代表结合自身经历，讲述了长久以来在工作中的所得、所获、所感，并认真向青年员工答疑释惑。在场的青年员工深受启发，不时发出阵阵掌声，纷纷表示，将继续传承与发扬“金电人”的优秀品格，并将此次活动的收获认真落实到工作中，不断加强学习，努力提升业务水品，在自身岗位上建功立业，为企业健康稳定发展贡献力量。
自“67牵手890”活动开展以来，该公司各部门积极响应，通过“以老促新”的方式，让技术骨干将培训课堂开设到生产现场，充分激发了青年员工的学习热情，促使其技能水平取得更快提高。
下阶段，该公司团委将继续以“唐•心行动”主题活动为抓手，对内强化组织机制建设，对外传播品牌美誉度，深入开展“67牵手890”党建带团建、“岗位实践体验”“团干培训”“H5制作竞赛”等系列活动，充分凝聚公司广大青年广大员工，为奋战四季度、圆满完成全年目标注入动力。
