“希望你们班子成员能够处理好‘四个关系’、做到‘三个管好’、算好人生‘四本账’，落实好两个责任和一岗双责，持续提升项目党风廉政建设水平。”8月18日，天津电建由纪委书记带队，在该公司内蒙古锡林浩特项目调研时强调。
自2017年6月股份公司下发《关于在公司纪检监察系统开展“对标看齐补短板”主题活动的通知》后，天津电建党委、纪委高度重视，在及时传达通知精神、全面部署活动方案的同时，注重深入基层问计一线，寻找纪检工作中的“短板”，先后深入该公司天津北疆项目部、陕西富平项目部、四川天明总包项目、内蒙罕山风电、内蒙锡林浩特项目部等地调研，运用“四诊法”做好查缺补短工作。
首先，“望”。顾名思义就是看、观察。耳听为虚，眼见为实。天津电建纪委十分重视寻访基层问题。每每出发前，该公司纪委都要事先调取该项目的基本情况、领导班子基本情况、党风廉政建设活动开展情况等资料进行研究和分析，做到“心中有数”、“眼中有活”。到了目的地，该公司纪委同志下车第一件事总是戴上安全帽、披上安全服，风尘仆仆地一头“扎”进施工现场，走遍每一个施工段、详细了解每一处施工细节，看到精美的施工工艺，他们会不由得为“工匠精神”点赞；见到辛苦劳作的工人，更会带去公司党委、纪委暖暖的问候。
“闻”，指聆听、倾听。在基层单位调研走访中，天津电建纪委一方面听取项目部班子对本单位开展党风廉政建设、落实“一岗双责”方面的汇报，一方面诚恳地征求基层单位党组织和一线员工、甚至走访了解项目业主单位、合作伙伴、分包商对公司纪委和纪检监察工作的意见，深入基层中寻找纪检工作中的“短板”。
“问”就是将对上年度党风廉洁巡察中被巡察单位整改情况进行“回访”、“问诊”。在陕西富平项目部，天津电建纪委就针对该公司2016年党风廉政建设巡察整改工作进行“回头看”，并对项目部党组织提出了深切期望。在内蒙锡林浩特项目部，该公司纪委还针对整改情况，延伸到在党风廉政建设巡察中对该项目班子成员满意度测评问题集中的领导人员上，组织对其进行了集体约谈，并详细询问、了解员工对整改结果的满意度。
经过上述三种“疗法”的会诊，到了最后、也是最重要的一环——“切”，就是要“把脉、开药方”。天津电建纪委“开药方”也遵循了“因人而异”的原则：针对廉政教育不力的基层单位，天津电建纪委的“药方”更加注重“预防为主、常吃不犯”。为此，他们深耕廉洁文化建设，不断前移廉洁风险屏障，从源头上筑牢拒腐防变思想防线。2017年，该公司党委、纪委策划、部署了以“筑牢初心护卫转型”为主题、以“‘学、说、读、写、讲、看、评’为主要内容的廉洁文化季活动。为了将活动深层推向一线，该公司纪委结合“送廉洁党课到一线”活动，每到一处基层单位，就会将廉洁党课、获奖微党课“讲”到哪里；将廉洁书法作品和公司纪委甄选的廉洁丛书、该公司自出设计、订制的印有“慎初、慎微、慎独、慎友；学纪、知纪、遵纪、守纪”的“廉洁文化季”纪念鼠标垫赠送到哪里。同时，通过带领基层单位的全体党员重温入党誓词等系列活动，为一线干部、基层党员将历史治国经验、亡国教训与当前中央八项规定、党风党纪等结合起来，深入浅出、于理于情，引导、启发并逐步强化基层单位领导、员工的廉洁意识，并寄语全场党员干部要筑牢思想防线、两袖清风、一世清明。
对于其他基层单位，天津电建纪委则会开出更加细化的“复方”：即把发现、汇总到的基层单位共性问题融入、补充到2017年度党委巡察清单中，共完善建立了5个方面、涵盖24个制度、71个巡察内容和标准；将收集基层的意见，细化、加以汇总、整理，不断深化、融入到公司“对看补”活动内容，促进对得准、看得齐、补得实。
