天伟发电部在7S管理建设中，开办了班组“文化墙”，并结合自身特点，创办了“班组公开”、“安全管理”、“培训原地”、“员工风采”等栏目，突出看得见、找得见等特点，为班组员工创造一个交流的空间、学习的平台、展示的舞台。
在“文化墙”班组公开栏中，班组愿景、工作目标，班组口号等情况一目了然；“培训园地”定期更换培训内容，每期的培训成绩一目了然，对班组成员取得的成绩及奖励进行展示，让每位员工看见别人的进步在哪里、解决了哪些技术难题，清除自己的差距在哪里，增强了班组成员提升技能的主动性及紧迫感；“安全管理”不安全行为不定期曝光，“员工风采”等栏目对于在班组中勇挑重担、贡献突出的员工给予特写，并附有员工照片及事迹介绍，使班组员工学有目标，追有目标......这种阳光管理方式，充分调动了员工工作的积极性，营造出比、学、赶、超的浓厚氛围。
