近期，平顶山热电开展采用中心组学习、支部讨论、个人自学等多种形式，深入贯彻落实王炳华董事长在豫期间讲话精神，全体职工围绕“如何形成自身差异化发展优势”，展开大讨论大学习活动，掀起了一场学习董事长讲话精神的热潮。
坚定不移走清洁能源之路。该公司今年出台《电源项目》前期工作管理办法，大力推进29个储备项目进展，加快若干优质项目落地。要求全体员工转变思想观念，尽快完成从“院内思维”到“市场思维”的转变，善于学习、勤于钻研，要向经验丰富的单位取经，研准吃透项目开发经验，把握好政策指向，不打没有准备的战役。
坚定不移走人才强企之路。企业之间的竞争力可以归结为人才之间的竞争，要具备超前的思维意识，谋划好员工职业生涯发展规划，抓好“学习地图”、员工职业发展双通道等制度的贯彻落实，坚持“都是人才、都要成才、都能成才”的观念，让想干事、肯干事的人有条件干事，让能干事、能成事的人有条件成事。不让埋头苦干、业绩突出的人吃亏，不让投机取巧、做表面文章的人占便宜，在全员中营造“活到老 学到老”的良好学习氛围，保持职工良好的精神风貌。
坚定不移走科技兴企之路。要以职工（劳模）创新工作室为依托，积极组织开展各种技术创新，把其与班组建设、技能培训、劳动竞赛、QC课题攻关、对标管理、创建“工人先锋号”等主题实践活动等结合起来，做到资源整合、互利共享。要充分利用机组大小修等机会，大力开展职工技能竞赛，营造出“头脑风暴”的效果，加大“小发明”、“小创造”等奖励力度，解决生产实际问题，努力推进企业降本增效，多探讨交流，达到思维碰撞、共同学习、共同进步的目的。
