国家电投平顶山热力创新机制、细化措施，以“五定”工作法助推“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度在党支部中的落实，切实解决 “三会一课”制度在落实中遇到的困难和问题。
围绕工作目标定方位。公司党委制定年度党建目标，公司党委研究下发党建工作要点，印制党建记录本，针对各阶段党建工作的相关要求，拟定党内组织生活制度落实的表格化要求，真正做到有的放矢。
围绕工作重点定主题。紧扣公司今年开展的五大重点工作，制定下发“我是党员，向我看齐”主题实践活动方案，召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会，以抓实“两学一做”学习教育常态化制度化工作，把“三会一课”制度要求融入党支部建设标准提升。
围绕中心工作定内容。按照“两学一做”学习教育常态化制度化相关要求，结合“我是党员，向我看齐”主题实践方案要求，拟定党章党规系列讲话学习内容、上级党组织文件精神，拟定学习内容，学习内容充分考虑有助于党员干部“四个意识”和党建工作科学化水平的提升。
围绕问题焦点定整改。通过征求党员群众对支部班子的意见，对照党章标准和“四讲四有”，认真查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，重点查找落实“三会一课”、党费缴纳、“主题党日”等方面存在的问题，列出问题清单，拟定整改方案，上报公司党委监督整改。
围绕考核结果定绩效。自8月起，印发政工简报，将每月党支部按照制度和上级党组织要求开展的规定动作、特色亮点，进行表格化总结通报，根据党支部积分管理以及党建工作检查中发现的问题进行综合考核，量化打分，最终评选出月度先进党支部，并授予流动红旗。
