2017年上半年，国电阳宗海公司纪委按照集团公司纪检监察“一二三四五六”工作思路、“六个坚持”指导思想和“五个必须”工作要求，突出“五个加强”履行监督职责，公司系统党风廉政建设工作稳步推进。
加强履责考核，促进责任落实。年初召开党建和党风廉政建设工作会议，对全年工作进行部署，与所属16个支部（部门）签订了党风廉政建设目标责任书，制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》。年中开展支部（部门）履行主体责任汇报、目标责任制检查工作，引入提问和测评，督促基层结合实际履行好监管职责。落实党风廉政建设“两个责任”考核评价办法，坚持并加大党风廉政建设考核评价结果与任免、薪酬、奖惩挂钩力度。
加强作风建设，紧盯“关键节点”。坚持开展节前廉政谈话，做到早提醒、早教育、早预防；坚持利用微信、短信等平台，向中层管理人员、高风险岗位、供应商发布廉洁信息，营造风清气正的过节氛围。为客观检验公司贯彻落实中央“八项规定”精神具体措施情况，组织135名党员干部以无记名形式开展贯彻落实中央“八项规定”精神民意调查测评活动，测评结果满意度合格率为98%，客观反映了干部队伍作风向好。
加强自身建设，深入推进三转。制定印发了《关于纪检监察“转职能”工作职责调整的通知》，紧紧围绕作风建设、惩治腐败、预防腐败三大任务对燃料管理、选人用人等全过展监督，不再参与履行监督职能相冲突的议事机构和流程审批、签字。创新引入行动学习工具开展纪检监察课题研究。围绕《如何有效发挥纪检监察党内监督专责机构的职能》开展研讨，完成了关键工作和行动计划的制订和责任人员的落实。上半年定期跟踪具体任务落实的情况，定期进行项目的复盘和成果评估。
加强制度建设，扎紧制度牢笼。新制定了《党员领导干部婚丧嫁娶暂行规定》、《关于严格评优评先工作中廉洁审核把关有关事项的通知》、《定期通报党风廉政建设谈话学习教育及宣传情况》、《节假日公务用车封存备案核查规定》四项规定。修订了《工会经费管理办法》。新制定的四项制度中，《党员领导干部婚丧嫁娶暂行规定》参照了云南省相关规定，保持与地方纪委步调一致；《关于严格评优评先工作中廉洁审核把关有关事项的通知》在集团公司规定的基础上，细化了民主推荐、集体研究、回避、公示等程序要求；《定期通报党风廉政建设谈话学习教育及宣传情况》通过重点关注指标实施定期通报，定期晒出“责任落实清单”，倒逼领导班子成员及相关负责人层层压实责任。
加强宣传教育，深化思想引领。党委中心组、纪委集中组织学习《党内政治生活准则》和《党内监督条例》、组织观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》。各支部（部门）组织集中观看4场次、91人次参加。各支部（部门）上党课10次，学习警示教育94场次，1398人次参加。组织各级管理人员、高风险岗位人员、党员代表、重要部门职工代表45人到云南省反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动1次。在公司办公楼公共走廊设立了廉洁文化长廊，展出中纪委登载的优秀廉洁文化作品8幅，集团公司、中纪委近期通报的违反中央八项精神规定问题典型案例27个，供干部职工观摩学习。
下半年，阳宗海公司将继续深入贯彻落实好十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议和中央纪委七次全会精神，落实全面从严治党要求，抓好党风廉政建设工作“两个责任”的落实，深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作，在反腐败斗争新常态下牢记使命、落实责任，主动接受监督，为公司安全健康发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！
