按照上级党委、纪委要求，根据攸能公司廉洁谈话管理办法。7月18日上午，该公司在中型会议室召开了新提拔的和调整岗位的中层干部任职前集体谈话。该公司纪委书记出席会议并做重要讲话。
纪委书记周明智首先说明了谈话的意义及纪律，随后，周明智对大家提出了五点要求，一是要对自己有定位，对履职新的职务、岗位要求要更高、更严，通过不断的努力来改变该公司的面貌，提高该公司的整体素质，兢兢业业的干好自己本职工作，二是要有全局协作意识，部门和部门之间要多商量多沟通，要站在全局的角度去看事情，不要计较个人的得失，第三是要提高纪律和规矩意识，遵守法律的红线，严守道德的底线，管好自己的部门员工，严格按该公司规章制度办事，四是要具备好一切行动听指挥的素质，领导交办的任务要认认真真做好，做一个“在状态、能做事”的好干部，五是要发挥好表率作用，要“身教”重于“言教”，要“指导”多于“指责”，发挥好“传帮带”作用，做一个“敢担当、能做成事”的好干部。
开展干部任前廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是强化干部教育的一项重要措施，通过廉洁谈话，切实筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。参加谈话人员纷纷承诺，要不断提高自已的政治素养，时刻保持清醒的头脑，加强拒腐防变能力，在新的岗位上认真履行好工作职责，不负组织的重托和员工的期望。
13名新提拔和调整的干部出席会议。
