为将“两学一做”学习教育抓在日常，融入经常，南阳热电结合实际，深化举措，加强党员教育管理，促进学做结合，以“五个一”为统领，扎实推进学习教育常态化制度化。
每月一次中心组学习扩大会议。该公司以习近平总书记系列重要讲话精神为重点制定年度学习计划，将每月一次的党委中心组学习扩大到中层干部，让“学”成为常态，打牢“两学一做”学习教育的基础。
每个党支部确立主题活动。该公司牢牢把握好“做”这个关键，以“党员示范岗”“党员责任区”为基本载体，基层党支部结合工作实际开展主题实践活动，充分调动运行、检修、热力等党员的积极性和主动性，激发各党支部和党员的活力和战斗力。
每名支部书记讲授“微党课”。该公司党支部利用各类会议的机会，由各支部书记讲党课，党员学习积极性明显提高，学习效果有效提升。
每个党支部确立一项攻关项目。该公司开展了“党员攻关、创新创效”主题活动，确定公司级党员攻关项目，在项目推进中，加强跟踪督导，明确课题组长和计划完成时间，确保攻关项目顺利开展。
每半年进行一次党员考核评价。该公司在民主评议党员的基础上，将党员日常表现作为考核评议指标，更加注重对党员日常工作的考评。年中对上半年情况进行考评，保证了考核评议的时效性和针对性，更加有效地提升党员党性意识和发挥模范作用。
