一直以来，株洲发电公司非常重视职工思想动态工作，今年3月份进一步修订完善了该公司领导接待日制度，规定每个月的第二个星期二为领导接待日，接待对象为全体在职职工和离退休人员，旨在切实践行党的群众路线，密切该公司领导与职工的联系，广泛听取职工对该公司各项工作的意见和建议，及时解决工作中存在的问题，积极疏导、化解各类矛盾，更好地维护职工利益、促进企业稳定发展。
该公司领导班子坚持联系点制度，经常深入基层一线走访职工群众，及时掌握职工的思想状态，了解职工所思、所想、所忧、所盼，针对职工提出的难点、疑点、关注点等问题及时解决或答复，为促进该公司各项生产、经营、管理工作的顺利发展奠定了基础。
此外，该公司思想政治工作部、工会、监察审计部、人力资源部等职能部门以走访谈心、召开座谈会、现场慰问、设立群众意见箱等形式，结合该公司职工诉求中心，认真收集梳理群众意见、充分了解职工思想状态，排查不稳定因素，并及时向该公司党委上报了《职工思想动态分析报告表》。各党支部也定期收集支部思想动态情况，每月向该公司党委上报了《职工思想动态分析报告表》。
通过多渠道、多方位的把控，该公司保证了职工队伍思想的整体稳定。
