为认真贯彻落实华电集团公司党组1号文件以及福建公司2017年反腐败工作会议精神的要求，大力营造尊廉、崇廉、守廉的廉洁文化氛围，促进企业廉洁文化建设和防腐拒变工作向纵深推进，近日，池潭水电厂纪委结合企业实际，启动廉洁文化“进部门”、“进班组”、“进家庭”创建活动。
领导重视，目标明确。成立以党政领导亲自挂帅的领导小组，下发活动方案，确定廉洁文化“进部门”、“进班组”的创建目标。“进部门”即做到“四个坚持”：坚持把廉洁文化建设纳入部门长效机制；坚持个人自学和集中学习相结合，提高部门工作人员廉洁文化素养；坚持完善部门廉洁文化宣传阵地，深入开展廉洁文化宣传；坚持做到部门作风建设与廉洁文化建设相结合。“进班组”即做到“三个推进”：推进民主管理；推进法纪教育；推进素质教育。“进家庭”即以创建廉洁家庭为目标，开展“贤内助”廉洁座谈，努力构建家庭廉洁文化氛围。
计划详实，措施具体。制定了启动、实施、总结、推广四个时间段，明确各阶段重点任务，制定了四项具体措施，证活动有效推进、不断完善。一是廉政文化宣传“可见”。在部门或班组办公室明显位置布置“廉洁文化”看板，宣传廉洁从业规定、廉洁文化口号、廉政漫画、廉政格言警句、廉政动态等，使廉洁文化宣传处处可见。二是廉洁文化教育“可悟”。发放廉政读本，开展“读书思廉”活动，组织部门或班组撰写读后感，利用厂内网络平台，加大宣传力度，并在部门或班组廉政动态处展示。三是岗位风险梳理“可防”。对部门及岗位关键环节进行重点检查，对腐败风险防控措施落实进行检查，及时堵塞管理漏洞规范职工行为，做到廉政可防。四是典型案例学习“可鉴”。部门或班组自行开展内部警示教育，选择职业相关的正反典型案例进行学习，使员工增强廉洁从业意识，使典型经验教育可鉴。
此次廉洁文化创建活动，以“提高思想境界、道德修养、廉洁操守”为主题，深入推进标本兼治，着力营造风清气正的政治生态；以宣传教育为先导，以规范权力运行为中心，为推进企业全面可持续协调发展提供强大的精神动力和可靠的政治保证。
