2016年是蒲洲发电分公司、蒲洲热电公司四机一体化管理起步之年，公司党委以“两学一做”学习教育为契机，认真落实“两个责任”，着力抓好党员干部作风建设、企业文化建设，不断改进党建和宣传思想工作，提升党委工作水平，为公司项目投产、安全生产、经营管理、和谐稳定提供了有力的保障。
践行“两学一做” 党建工作有特色
公司党委把抓好“两学一做”学习教育作为今年党建工作重点，成立了“两学一做”学习教育协调组，通过印发资料、制作宣传栏、开通微信平台等，营造了浓厚的学习教育氛围。公司党委在8个党支部、319名党员中，广泛开展了“佩党徽亮身份展风采”活动、“党旗飘扬”实践活动、“党员便民服务”活动、“党员义务劳动”等“责任 担当 奉献”主题实践活动；各党支部也根据工作实际，开展了各具特色的实践活动，有效激发了党员的责任意识和担当意识，彰显了党员形象。
党委认真开展党员组织关系集中排查工作，核查党员身份信息、理顺党组织关系、完善党员档案，将每名党员纳入党组织的有效管理，实现有效覆盖。同时严格按照党费收缴标准收缴党费，并为每名党员配发党费证，定期向党员通报党费收缴、使用情况，对公司2008年4月份以来的党费收缴工作进行排查，补交党费123700元。
抓好阵地建设 宣传工作有成效
公司党委坚持接待日和下基层制度，通过多种途径掌握职工思想动态，做好职工来信来访工作和稳定工作，解决职工关心的热点难点问题，公司全年未发生网络舆情、越级上访等不稳定事件。思想政治研究课题获得了山西省思想政治工作优秀研究成果一等奖。
新闻宣传工作方面，修订了《新闻宣传工作管理制度》，制定了《通讯员队伍管理办法》，完善了通讯员网络，加大了考核力度。2016年出版《蒲电之声》22期，网站更新稿件426篇，外媒发表稿件712篇，制作电视新闻及专题片18篇，发稿数量多，质量高，塑造了良好的企业形象。
企业文化建设中，坚持以标准化治理为切入点，开展生产现场文明治理活动，精心打造标准化样板区域，建立标准化示范园地，取得了显著成效。八月份制作企业文化宣传版面，九月份拍摄了企业形象宣传片，同时开展了新员工入企培训，使企业文化入眼入脑。积极开展公司文明员工标兵评比，劳模先进人物、技术比武获奖人员专题宣传，“最美蒲电人”评选活动，发挥榜样引领作用，树立了良好的企业形象。坚持推进员工素质工程，300MW集控值班员、燃料采制化岗位调考都取得了优异成绩。
凝聚青年力量 团青工作有创新
公司团委创新工作管理，根据新进青年员工多等实际情况，完善了青年档案，建立了青年人才库。通过建立青年微信群、蒲电青年微信公众平台等新领域，并在微信群里开展读书分享活动，让团员青年爱上阅读，并能充分展示才华、展现风采。
八月份创建了青年工作室，旨在为培养青年、为青年岗位专家提供良好的平台，着力解决公司生产、经营、管理的实际问题。当前，已经有三十余名青年进入工作室进行课题研究，其中姚文华小组的《革新磨煤机液压油缸防尘罩 延长液压油缸使用寿命》、王为小组的《汽轮机中压主气门阀座密封面研磨浅析》等课题通过论证、实施后，每年为公司节约可观的费用。
2016年，蒲洲发电（热电）公司党委围绕企业中心工作，不断创新工作思路，各项工作取得了一定的成绩。以后工作中，将会一如既往，再接再厉，创造辉煌的业绩！（吕红娟）
