永安发电公司以“永续经营，安居乐业”作为核心价值观，致力于打造国内CFB煤电热一体化的标杆企业，文化积淀创建以自强不息、开拓创新、绿色环保为特色的永电“绿竹文化”，荣获集团管理创新成果一等奖、全国企业文化建设实践创新奖，日前，荣获集团公司企业文化建设示范单位称号。
起源于五十几年企业文化沉淀。该公司在长期实践的基础上，总结提炼了一套集传承中国传统文化、运用现代管理思想的独具特色的管理方法——“圆式管理”模式。形成涵盖管理、人本、精神、安全、营销六大文化，厂区、小区、家庭“三位一体”同步建设的企业文化。近年来，在“圆式管理”文化理念的基础上，从“思想、理念、形象”上的传承发扬与创新，形成独具特色的“绿竹文化”。
形成于条件艰苦的二次创业期。2007年以来，该公司处于“上大压小”建设的过渡时期，内外部环境、形势急剧发生变化，企业经营发展面临严峻考验。在这转型关键时期，公司领导班子坚持用企业文化引领战略决策和发展方向，用企业文化增强凝聚力和核心竞争力，结合企业所在地永安“笋竹之乡”的本土特色和中国传统“竹”文化的丰富内涵，总结提炼了“绿竹”文化理念体系，通过持续不断地宣贯，“绿竹”文化理念深入人心，为企业二次创业提供了强大的精神动力和文化支撑。
成熟于企业科学发展的新时期。2013年以来，该公司逐步由基建向生产过渡，安全生产稳定，经营形势持续向好，管理水平不断提升。在认真梳理新时期企业特点和文化诉求的基础上，本着传承、创新、升华的原则，倡导以“绿竹”精神为榜样，修身正心，提升素养。推进安全、廉洁、家园子文化和运行、检修、燃管等部门文化建设，打造“绿竹行动”品牌，进一步完善企业文化设施、人文环境建设，让“绿竹”精神内化于心、外化于形，成为员工的自觉行为，并成为集团公司文化建设示范单位。（高丕俭 徐雅彬）
