“两学一做”学习教育开始以来，国家电投集团平顶山发电分公司进一步擦亮“集团公司2014—2016先进基层党组织”名片，以“党建+”模式突出问题导向狠抓基层党建工作，精准发力提升党建工作价值创造能力。
党建+安全：实现党性作风和安全管理双提升
该公司以严格落实安全生产责任制、构筑“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全格局为目标，全面开展“找茬补齐”党员身边无事故主题实践活动。将“做合格党员”要求与履行安生生产责任制岗位职责相结合、将“找茬补齐”活动与锤炼全体党员党性作风相结合，对照安全生产责任制，对照合格党员“四讲四有”要求，查找、梳理安全方面存在的不足、差距和短板，有利的提升了该公司安全管理水平。
党建+服务：“红色引擎”助力幸福企业创建
该公司发挥党建优势狠抓关爱帮扶与后勤服务两项重点工作，各党支部结合标准化创建，建立支部困难职工档案，对外地困难职工进行入户慰问。加大对退休党员、困难党员的关爱帮扶生活情况，并将党小组学习材料及时通过手机、邮箱及时进行发送，并定期进行回访。组织党员突击队，承担“微协会工作室”、职工静心吧、职工书屋的建设工作，利用业务时间进行装饰美化、设施完善等工作，并完成了3000余册图书的电子书目编辑工作，幸福企业建设成效显著。
党建+文化：“党建领航”推动“和文化”融合落地
该公司党委把“和文化”宣贯纳入公司年度党建工作总体方案，并将“和”文化宣贯工作列为“党支部党建工作目标责任书”和党支部书记专项述职重点考核项目。将VI系统建设与7S管理创建相结合，充分发挥党支部书记作为督导师和内训师的双重作用，组织党团工会在全力投入7Ｓ创建的同时，对办公楼、生产厂区、职工生活区的标志、标牌、门牌等进行VI标识更，VI系统建设基本完成。（高源）
