为落实党风廉政建设党委主体、纪委监督和岗位廉洁三个责任，督促正确履职、规范权力运行、防止职权“任性”，永安发电公司构建了明责明廉、述责述廉、询责询廉、查责查廉和评责评廉的“五位一体”责任落实机制，全面推进“三个责任”落地。
明责明廉。构建“三个责任”落实机制，制定责任落实实施意见，推广责任清单化，进一步厘清责任、明确任务、完善检查考核机制，严肃责任追究。同时广泛宣贯“谁的人谁负责，谁的事谁负责、谁经办谁负责”的廉洁责任观，明责明廉，把党风廉政建设责任扛肩上，责任压力传导抓落实。
述责述廉。制定并落实述廉议廉制度，执行广泛征求意见、撰写述廉报告、召开述廉议廉会议、进行民主评议、报告工作情况，加强和改进党内监督，述责述廉，进一步推动党风建设和反腐倡廉工作，促进企业两级领导人员廉洁从业，提升反腐倡廉工作水平。
询责询廉。落实工作约谈、提醒约谈、告诫约谈、任职廉洁谈话、诫勉谈话为主要形式的预警促廉机制，动辄则咎，及时谈话提醒、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，询责询廉，增强对党员干部的监督和约束，防止职权“任性”。
查责查廉。深化“转职能、转方式、转作风”，以聚焦中心任务，强化执纪监督，开展特岗践诺制、《周监察周通报》制、廉政特巡制、效能监察制、审计监督制，扎实开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，查责查廉，控风险提效能。
评责评廉。认真实行党风廉政建设绩效考评机制，对中层干部年度考评、机关作风建设测评、支部党风廉政建设季评，评责评廉，推动党风廉政建设工作水平提升，全面推进“三个责任”落地。（高丕俭）
