为切实加强安全生产管理，建立安全生产长效机制，近年来，福建福州发电公司按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则，奖惩严明、强化督查，全面压实安全生产责任。

该公司借助价值创造系统，健全奖惩管理机制，建立联合奖惩台账，将安全、环保奖惩和安全、环保责任密切挂钩，明确了年度表彰、安全长周期、突出贡献人员、安全管理创新、千次操作无差错、万公里行车无事故等6方面安全奖励，以及事故、障碍、异常、环保指标异常、违规违纪、误操作、日常安全管理等7方面安全生产考核的奖惩体检和标准，积极构建了“精神鼓励+经济奖励”以及“行政处分+经济处罚”的联合惩戒格局。

此外，该公司依托OA内网设立的“违章违规曝光台”、“文明安全生产考核”“安全生产奖励通报”等信息共享专栏，查隐患、纠违章，随手拍、随手记，严明安全生产工作奖惩，强化安全生产工作督查，推动各岗位安全生产责任有效落实，为生产运营“百日会战”添砖加瓦。