2018年,永安发电公司以“杜绝违章、竹报平安”为安全理念,立志“建久安之势,成长治之业”,着力打造本质安全型企业,安全生产总体平稳,顺利实现全年安全生产无事故。
该公司于2018年初就组织签订公司、部门、班组和个人的双向安全诚信承诺书,健全数字化全员违章档案,建立外包队伍“黑名单”,形成新的安全管控力量。要求全员牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的理念,通过天天检查、日日通报,以及自查、互查和督查活动,采取源头治理、教育培训、完善制度体系等措施,使“反违章”成为“习惯性遵章”,实现“要我安全”向“我要安全,我会安全,我能安全”的转变。同时抓好抓实现场管控。实行安全员垂直管理,强化安全监管效果。实施党(团)员安全文明巡视督查、违章积分考核、违章隐患“随手拍”等制度,充分发挥安全督促、鞭策作用。实行重奖重罚,保持监管高压态势,有力遏制不安全现象发生。此外,还构建符合公司特色的安全文化氛围,规范现场标识、安全文化牌、安全警示,促进全员安全素质提升,夯实了安全生产基础。
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2018年,永安发电公司以“杜绝违章、竹报平安”为安全理念,立志“建久安之势,成长治之业”,着力打造本质安全型企业,安全生产总体平稳,顺利实现全年安全生产无事故。
该公司于2018年初就组织签订公司、部门、班组和个人的双向安全诚信承诺书,健全数字化全员违章档案,建立外包队伍“黑名单”,形成新的安全管控力量。要求全员牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的理念,通过天天检查、日日通报,以及自查、互查和督查活动,采取源头治理、教育培训、完善制度体系等措施,使“反违章”成为“习惯性遵章”,实现“要我安全”向“我要安全,我会安全,我能安全”的转变。同时抓好抓实现场管控。实行安全员垂直管理,强化安全监管效果。实施党(团)员安全文明巡视督查、违章积分考核、违章隐患“随手拍”等制度,充分发挥安全督促、鞭策作用。实行重奖重罚,保持监管高压态势,有力遏制不安全现象发生。此外,还构建符合公司特色的安全文化氛围,规范现场标识、安全文化牌、安全警示,促进全员安全素质提升,夯实了安全生产基础。