截至7月28日，国电长源荆门公司实现连续安全生产2000天，保持长周期安全生产平稳态势。

       齐抓共管，建立安全生产长效机制。该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针不动摇，坚持“管生产必须管安全”原则，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，逐级签订安全生产目标责任状，实施安全目标责任量化考评，每月召开安全分析会，每周开展班组安全日学习，落实班子成员联系点制度，建立安全生产长效机制，确保压力层层传导，责任逐级落实，安全生产长周期目前顺利实现。

       专项整治，提升设备健康管理水平。该公司通过春秋季安全大检查、节假日专项检查和安全生产月、“达标回头看”、“一学、两做、三查、四确保”等专项行动，对现场文明生产、安全措施落实、风险预控分析等展开深入细致排查，持续巩固安全文明生产标准化建设成果。结合季节性特点，全面部署防洪抗汛和迎峰度夏重点工作，制定《单机运行期间保发电保供热安全措施》《机组迎峰度夏实施细则》，确保机组安全高效运行。

       教育培训，牢筑安全生产基础防线。该公司以强化全员安全意识，提升专业技能为根本，抓实员工教育培训。以班组安全日活动为载体，定期组织学事故通报、学典型案例、开展交流讨论，不断强化员工安全意识。深入开展“三反四保”活动，要求各级管理人员以身作则，树立安全生产正面形象，杜绝违章指挥、违章作业现象发生。坚持开展年度安全规程、运行（检修）规程考试、三种人资格考试和常态化班组技术讲课，深入推进技术大讲堂、青工小课堂、安全知识竞赛、技能比武等活动，全面提升全体员工技术水平，为机组安全运行保驾护航。

       典型引路，发挥先模示范带动作用。该公司深入开展班组流动红旗评选、十佳班组长选树、季度改善之星和党员先锋岗评比，举办道德讲堂活动，广泛宣传先进典型的闪光故事，发挥先锋模范的示范引领作用，让广大员工学有榜样、赶有目标、超有方向。公司党委和各党支部还将急、难、险、重的攻坚任务交给党员，成立党员突击队，以“争A创优，党员带头”主题实践活动为抓手，深入开展技术改造、节能减排、环境保护、综合治理、“三供一业”等课题攻关，全面提升质量效益，为企业安全高效发展提供强劲动能。