塔山发电公司按照“以人为本”,在抓好“三项岗位人员”培训的同时,积极推进基层从业人员安全培训,以公司培训、部门培训、班组培训三级培训为基础,重点突出安全监督体系、安全保证体系的安全培训工作,推进持证上岗、考试上岗,促进了公司安全管理人员、从业人员安全素质的全面提升。
做好“三项岗位人员”培训,持证上岗100%。2017年上半年,公司主要负责人、安全管理人员共11人分批、分次参加了省能监办组织的安全培训班并经考试合格、取得了安全管理人员培训合格证;公司管辖范围内的特种设备人员共37人,全部特种作业操作资格证都在有效期,持证上岗率为100%,同时,加大对外委项目部和临时外委单位特种作业人员持证上岗的检查力度,把好入厂审核关,对不合格、无资质的人员、单位严禁入厂作业。
严把“三种人”考试关,“两票”合格率100%。今年1月份,为了规范“两票”管理,落实“两票”分级管理、逐级负责原则,公司按照工种和专业实际情况编制了多套工作票签发人、负责人、许可人考试题,2017年1月份组织300人参加了“三种人”(工作票签发人、负责人、许可人)考试,通过考试使 “两票”规定入脑入心,夯实了安全管理基础,经统计,2017年上半年,公司“两票”合格率达到100%。
强化从业人员培训、考试,安规及格率100%。按照《安全生产法》、《电力安全工作规程》要求,公司每年在第一季度组织进行全员《安规》培训、考试,通过考试成绩和考核挂钩,促进员工学安规、用安规的主动性和积极性,2017年3月1日至7日共组织公司及各外委项目部人员共1056人参加了从业人员安规考试,满分100分的安规试题以90分为及格线,在公司领导带头监考,严肃考场纪律的情况下,考试的及格率达到100%。
常规与创新培训方式相结合,提升员工学习主动性。从2016年开始,在每周一公司早会结束后,为参加早会的公司领导、各部门、各外委单位的负责人及主要专业技术人员播放10分钟的安全警示教育短片,收到效果良好的培训效果;通过办公OA系统电子公告栏,每周四发布安全学习内容,组织公司各部门、各外委项目部利用周四下午安全活动日时间,以部门、专业、运行值、班组为单位进行安全学习,宣贯党和国家安全生产方针政策、安全法律、法规、上级安全文件要求,学习近期安全生产事故案例等,让员工掌握安全生产法律法规,及时清楚上级相关安全指示精神,进一步强化员工安全意识,提升公司安全管理水平;公司建立了安全文明生产微信群,每日在群中发布安全生产知识和事故案例,通过各部门、各项目部安全员转发至部门、班组的微信群,通过微信平台这一窗口,潜移默化的引导员工学安全、要安全、会安全,营造“人人都是安全员”的安全氛围。