为减少习惯性违章是安全生产的影响，漳泽发电分公司以班组为基础，从安全执行力、培训学习力、制度规范力、文化融合力等四方面入手，克服习惯性违章。
提高班组职工的安全管理执行力。把“安全就是最大的效益”的行为准则融合到实际工作中，加大安全管理的执行力度，处理习惯性违章做到针针见血，使各种规章制度的有效落实成为班组每一位员工的一种守则。
加强班组职工的安全培训学习力。通过加强培训，使班组职工充分掌握设备操作规程，养成按章操作、规范操作的好习惯；还要经常利用典型案例，集体开展分析和讨论，使班组职工从“要我安全”向“我要安全”转化。
巩固班组职工的安全制度规范力。结合生产实际完善制度，按照制度的要求，抓好工作前、工作中、工作后的管理。加强监督、检查力度，严格按工作规程制度办事，不越“雷池”半步。对违章操作员工，做到违章必止，违章必处。
营造班组职工的安全文化融合力。强化安全文化建设，使班组每一位员工都能充分认识到自己的安全责任，通过文化建设，使安全融合成为文化的一种，在班组建设过程中，达到安全文化直接“拒绝”习惯性违章，从而确保企业的安全生产。(刘红强)
