上半年以来，福建华电永安发电公司紧紧围绕创“双五星”这一中心工作，以“双提升”活动为主线，以“双治理”为抓手，深化安全风险管控，通过开展安全隐患排查治理、专项行动、安全大检查等活动，公司实现了上半年安全生产。截至6月30日，公司安全生产总体平稳，未发生人身、供热、环保和社会事件等不安全事件，公司实现连续安全生产6477天，新机安全生产1630天。
坚持“根基”安全文化引领 筑牢安全管理基础。公司、部门、班组层层签订安全承诺书和安全诚信承诺书，明确安全生产目标与责任，并启动安全视觉识别系统建设，利用一切有效的视觉符号营造企业安全文化氛围。在生产场所进行安全文化宣传，使每个员工牢记安全生产的必要性。发布绿竹“根基”安全文化手册，举办送安全文化手册活动仪式，开展“根基”安全文化知识问答，全面宣贯企业绿竹安全文化理念，切实提高全员对安全文化理念的认同。加强员工安全教育，组织观看生产安全事故典型案例盘点宣传警示片，开展安全征文活动，利用公司各安全电子宣教屏播放点，播放安全知识和安全动漫画。通过渲染进一步引导职工自觉践行的安全理念，牢固树立红线意识，营造浓厚的安全生产氛围。
坚持从严监管，多举措强化安全管控。认真开展“两票”专项督查，做到“两票”全过程管理，落实危险点分析与预控，规范“两票”执行流程。重点做好有限空间作业、动火作业、高处作业、以及消防设备检修维护等关键工序的安全许可、规范作业和监护。加大反违章力度，针对生产现场出现的不安全事件，约谈责任人员，监督原因分析及防范措施的落实，追究责任单位及责任人，做到“四不放过”。坚持“不安全不工作”原则，强化生产现场日常安全检查力度，每周安排四督查组，轮流到现场安监督查，每逢节假日，安排安监专工进行常态化值班，做到“哪里有作业，哪里就有安全监督人员”，1-6月共下达各种问题399条，全部落实闭环整改。
坚持安全教育培训常态化，提高岗位安全技能。开展了型式多样的安全教育培训工作，并充分利用省公司云培训系统，先后开展了工作票三种人、年度安规、单独巡视高压设备人员、事故调规、安规抽考等在线培训和考试。组织完成工作票“三种人”考试266人；独立巡视高压设备人员考试139人；作业环境本质安全学习考试274人；年度《安规》考试647人；完成《安规》抽考二次共67人；年度生产管理人员《事故调查规程》考试61人；组织了“两票”管理专题培训、新《电力设备典型消防规程》知识培训、危险化学品安全管理专题培训、安全监护知识专题培训、正压式呼吸器专题培训、有限空间作业安全和动火作业安全专题培训。通过举办各种培训及安全教育考试，增强职工安全知识，提升安全意识和安全技能，为确保公司安全生产工作目标的实现奠定了坚实的安全基础。
坚持强化外委队伍管理，全力提质增效。根据针对环保改造及外委施工中存在的问题，制定《公司重点外委施工项目专项治理方案》，以提升外委队伍安全管控有效性和针对性。以事故警示为契机，把好外来人员的安全教育培训、风险分析、技术交底和现场监督等关键节点管理。上半年，对外来人员安全教育达到451人。加强外委施工现场的安全督查，及时发现外委队伍的不安全情况，当即制止、限期整改，加大安全事故防控力度，强化外委施工队伍管理，把人身事故防控作为落实安全责任制的重点，有效防范和坚决遏制事故的发生。(徐永龙)
