强化创新驱动 塑造高质量发展新优势

大唐绥化热电有限公司副总经理 冯雷

　　党的二十届三中全会通过了《关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，强调“完善推动高质量发展激励约束机制，塑造发展新动能新优势”，并作出全面部署，进一步明确了新时代新征程发展新质生产力的重大要求，为新征程上做好国资国企各项工作提供了行动纲领。

　　新质生产力是由新质劳动者、劳动资料、劳动对象构成的生产力，是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态，具有高技术含量、高效率和高质量特征。新质生产力不仅会形成经济发展的新动能、新优势，也会形成企业发展的新动能、新优势，催生新产业、新业态、新模式。

　　国有经济是新质生产力和新型生产关系的重要载体和建设主体，是完整、准确、全面贯彻新发展理念的主力军和排头兵，在高质量发展中起到引领和主导作用，并对中国式现代化起到支撑和保障作用。要实现这一目标，必须将发展新质生产力作为国有企业高质量发展的重要着力点，以科技创新和产业创新带动企业转型，进而提升管理水平和治理效能，最终实现生产效率的飞跃与核心竞争力的增强，推动产品与服务的创新以及管理模式的现代化。这就需要我们进一步加强党的建设，坚持党对国有企业的全面领导，充分发挥党组织在企业改革发展中的领导核心作用;加强党员队伍建设，提高党员素质和能力水平，推动党员在企业发展中发挥先锋模范作用;加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的良好政治生态。

　　理论的价值在于指导实践，学习的目的全在于运用。坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保改革发展和党的建设事业始终沿着正确方向前进。领会好改革意图，把准改革指向，自觉把安全生产工作置于以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的战略全局，加强安全生产、应急管理、防灾减灾等工作的顶层设计、整体谋划、有效落实，深刻领会进一步全面深化改革的根本保证，不断提高抓改革促发展的积极性、主动性、创造性、能动性，切实用真理力量武装头脑、指导实践、推动工作。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步，要将理论学习转化为回应群众需求、解决群众问题的实践本领，结合工作实际，促进安全生产品质化、绿色化、数字化水平提升，构建优质高效的安全生产新体系，坚持在学中干、干中学，使思想上的“真经”实实在在转化为身上的能力、脚下的动力。

　　人才是企业发展的第一资源，特别是在新质生产力不断涌现的今天，吸引和培养高技能人才对于国有企业的创新发展至关重要。一方面，国有企业通过提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障、良好的工作环境和广阔的发展空间等条件，提升对高素质人才的吸引力。同时，通过完善人才激励机制，包括建立科学合理的薪酬体系等长期激励措施、设立创新奖励基金等，以表彰和奖励在创新发展中作出突出贡献的人才。另一方面，树牢有为才能有位、有位必须有为的用人导向，选派年轻干部到工作一线“接地气”，到发达地区“拓眼界”，让干部有位有为“快成才”。随着技术的不断进步和产业的快速发展，通过加强职业培训和继续教育等措施，为职工提供多样化的学习机会和平台，提升职工的专业素养和创新能力，为企业的高质量发展提供源源不断的动力。