凝聚奋进力量 书写水工华章

　　中国电力网讯(通讯员 何亚玲) 水工中心作为三门峡发电公司的主要职能单位之一，是三门峡水利枢纽防汛一线部门。主要负责枢纽防汛、坝前清污、大坝安全监测、工程管理等各项生产工作。枢纽区的每一寸土地，从坝顶到廊道，从坝前清污平台到坝后导流墙，从防汛公路到泄流孔洞，都有水工人的足迹，在旁人看来，这些无非是普普通通的水工建筑物和设备设施，但在水工人心中，它们却是事关防汛安全的首要重地。水工中心现有职工61人，其中党员18人，大学本科及以上学历的职工28人，是一支既经验丰富又朝气蓬勃、具有生命力的基层一线部门。该中心多年来在各项工作中成绩优异，先后荣获“三门峡市工人先锋号”“集团公司先进党支部”“集团公司先进分场”“集团公司先进分会”“三门峡发电公司劳动竞赛先进集体”“三门峡发电公司目标管理先进单位”“三门峡发电公司先进党小组”等荣誉称号。

　　聚焦思想引领 彰显水工初心使命

　　近年来，水工中心始终将职工思想政治建设放在首位，不断强化对职工的思想引领，提升职工综合素质，各项工作取得明显成效。党支部通过开展“三会一课”学习、主题党日活动、“党史每日学”活动等，不断提高广大干部职工的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。水工中心以夯实战斗堡垒为根本，以引领党员发挥先锋模范作用为导向，以促进防汛、清污等生产工作为目标，全体党员参加水利部党章知识竞赛，参加河南党员教育“云课堂”学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想网络培训班，参加水利部深入学习贯彻习近平关于治水的重要论述网络答题活动等。并根据集团公司纪检监察工作要求，积极配合做好三门峡大坝安全政治监督检查工作。

　　强化责任落实 引领员工创新担当

　　全面落实防汛责任制,持续完善防汛组织网络体系，构建了以中心主任负总责、班值长为具体责任人的防汛岗位责任制;进一步加强项目管理，先后完成三门峡水利枢纽7号底孔4号深孔大修、底孔深孔工作闸门大修、4500kN门机小车液压系统大修、4500kN门机备用拖地电缆更换等4个防汛项目施工管理工作;针对枢纽防汛设备设施老化严重、缺陷多等现实问题，立足设备消缺维护，严格执行设备管理质量标准。压实防汛责任，并将所辖防汛、整改项目等重点工作，逐项落实到人，确保备汛准备到位，主汛期内加强重点部位的人工巡视检查力度。2022～2023年度，开展防汛主设备巡检近9000台次，电气巡检961台次，水工建筑物及大坝安全监测设备巡检805次，顺利完成操作闸门启闭569次，确保了枢纽安全度汛。面对影响枢纽安全稳定运行的技术难题，水工中心围绕水工建筑物运行管理过程中出现的重大问题积极开展枢纽科研攻关，并已取得实质性进展，为枢纽综合效益充分发挥提供了技术保障。为进一步提高职工小发明小创造的积极性，在日常生产、生活中，大力推动合理化建议申报活动，共征集合理化建议15项，其中已实施10项。

　　扎实准备，科学组织，不断探索清污方式，将1号1500kN悬臂吊遥控清污、1号1500kN悬臂吊平台外清污、抓斗逐步下潜清污、泄流孔洞排污、清污船配合装载机清污等多种清污方式结合运用，形成了以抓斗抓草为主、清污船推草为辅的清污方式，使拦污栅前后压差长期保持在40厘米以下，为汛期发电创造了有利的条件，助力浑水发电连年创新高。

　　坚持严的基调 确保枢纽安全生产

　　始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续强化安全意识，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，不断夯实安全生产根基。着力强化全员安全责任，逐级签订安全目标责任书，严格落实安全生产责任制，明晰岗位职责，责任到岗，责任到人。开展安全培训讲座、观看安全专题录像等安全知识培训活动，进一步增强干部员工安全生产的宗旨意识、红线意识和责任意识。

　　对项目施工强化施工现场安全防护及文明施工，按规定要求持证上岗。2022～2023年水工中心完成的16项工程建设项目，管理规范，零事故。严格对新进职工进行三级安全教育，坚持班前安全教育活动，安全文化理念入脑入心，全员安全素养显著提升。严格落实水工建筑物巡检制度，认真开展设施隐患排查工作，做到不留死角、责任到位，对排查出来的隐患采取有效处理措施，使隐患消除在萌芽状态，确保枢纽运行安全。

　　注重梯队建设 激发水工内生动力

　　积极推进人才队伍建设，深入开展青年助力成长计划，深化“师带徒”培养方式，加强班组人才梯队建设，不断提高职工的专业技能。通过开展“技能竞赛”“技术比武”，提升青年理论基础和实际动手能力，形成“勤学、勤问、勤实践”的学习氛围。完成张新超首席技师工作室复核相关工作;开展毕卫宾创新工作室、三门峡发电公司劳模技师工作室设备设施配备调研工作;根据集团公司安排，组织开展黄委闸门运行工、集团公司水工监测工职业技能竞赛培训，其中闸门运行工职业技能竞赛培训推荐人员全员进入集团公司预赛参加黄委职业技能竞赛，集团公司水工监测工职业技能竞赛包揽前3名;根据人员综合业务能力及人才培养计划，签订师徒协7份等。积极开展劳动竞赛，为营造浓烈的竞赛氛围，形成良性工作环境，水工中心制定“全员参与”劳动竞赛方案，因岗定赛，积极推动全体职工在圆满完成防汛工作任务的同时，参与到劳动竞赛中，为防汛工作任务的圆满完成助力、鼓劲。

　　用心用情搭桥 促进水工和谐稳定

　　用心用情扎实做好服务职工各项工作。及时关心关爱职工。在2022年疫情特殊时期，更是积极推动复工复产相关工作，及时做好人员隔离及心理疏导工作，在三门峡市区三次静态管控期间做好职守职工慰问及志愿者就地转化动员工作。同时通过秋季采摘、职工运动会、篮球比赛等工会活动，使职工远离烦躁心态，保持乐观态度，培养健全人格，建立良好人际关系，深根厚植团队合作意识，真正实现快乐工作、幸福生活，中心职工关系更加亲密，情谊更加深厚。

　　面对未来，水工中心全体干部职工将继续以时不我待、只争朝夕的精神，以强烈的责任担当和过硬的工作作风,以战斗的姿态，强化责任担当,立足本职工作，全力确保三门峡水利枢纽度汛安全，为黄河流域生态保护和高质量发展再立新功!