大唐黑龙江发电公司劳动竞赛为保供增效“提速加码”

　　中国电力网讯 在“保供增效 喜迎二十大”劳动竞赛中，大唐黑龙江发电有限公司充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，全力以赴保供应、稳增长、调结构、促改革、防风险、强党建，科学统筹提质增效工作，以安全生产稳定和盈利水平提升喜迎党的二十大胜利召开。

　　建言献策助发展

　　该公司深入贯彻落实习近平总书记关于“认真做好经济工作、全力做好疫情防控、全力抓好安全生产工作”重要指示以及能源安全稳定供应的批示精神，紧紧围绕集团公司“1244”发展战略，组织开展“我为保供增效献一策”合理化建议征集活动。

　　此次活动依托“大唐公民”平台，重点围绕生产经营中存在的难点问题和薄弱环节，涵盖安全生产、降本增效、能源转型、科技创新、工程建设、党建管理、“幸福大唐”建设等十二个方面。对实施操作性强、能够直接或间接产生效益和解决难题的合理化建议予以采纳并实施，对优秀意见提出者给予奖品奖励。

　　截至目前，公司共征集到合理化建议80条，其中凝结水精处理系统优化改造、生产电信号改光信号传输、锅炉各床下油枪油角阀改造为电动调整等建议被采纳并相继实施，为进一步提高安全生产水平和深化提质增效工作奠定坚实基础。同时也促进职工参与到企业经营发展工作中，增强职工的主人翁意识和责任感、使命感，充分发挥职工的主动性、积极性、创造性，不断助力企业创新发展。

　　创新创效促融合

　　该公司积极发挥劳模先进、技术骨干的引领作用，广泛开展职工创新创效竞赛。制定《大唐黑龙江发电有限公司党建引领创新创效方案》，以切实提升党建工作成效为目标，找准切入点、发力点，深入实施“党建引领+”重点项目，以创新创效项目具体实践成效检验党建工作与企业中心工作融合成效。

　　系统各企业党委书记作为第一责任人，负责统筹管理和严抓落实，基层党支部书记、劳模创新工作室、创新工作室带头人作为项目具体负责人，负责具体实施推进。竞赛聚焦新能源项目获取、重大工程建设、降本融资增效、优化管理流程、机组设备安全稳定运行、技术改造和科技创新、安全环保等重点工作，以职工创新工作室、“五小”“QC”攻关、技术革新等为抓手，围绕技术创新、党建创新、文化创新、管理创新，每个党支部、劳模创新工作室、创新工作室、工人先锋号开展“职工创新创效”竞赛活动，形成以点带面、全员创新的良好局面。

　　截至4月末，共征集职工创新创效立项书96份，并将对各项目持续做好跟踪推进，年底前将进行验收，并召开创新创效成果发布会对项目开展情况进行交流展示，典型推广，提升创新创效水平，推动创效活动与中心工作深度融合。

　　岗位建功争先锋

　　在“岗位建功 工人先锋号在行动”主题活动中，该公司以各级“工人先锋号”为主要建功对象，与“党建引领+重点项目”相结合，开展重点攻关项目立项活动，共计12个“工人先锋号”参与其中并完成立项工作，每月总结、查找问题、制定预期目标及措施，有序推动活动有效开展。

　　该公司以“创岗建区”为载体，充分发挥班组创效活力，已连续三年成功举办职工创效劳动竞赛。该项竞赛涵盖火电发电、火电检修、风电、供热、供热客服、物资管理、财税管理等专业，采用单位小时创效、单位面积创效、风能利用率等指标开展竞赛，确保全员参与、全领域覆盖，激发了基层班组、职工在劳动竞赛中的活力，进一步引导广大职工立足岗位争做节支降耗、安全生产、修旧利废、节能减排、挖潜增效的排头兵、先锋队、生力军，助力企业实现高质量发展。(孙明月 刘超)