维护部汽机班合影
辽宁大唐国际锦州热电有限责任公司维护部汽机班是一支青年职工占比高达86%的队伍。多年来，他们紧紧围绕“青春心向党·建功创一流”主题，以思想教育强化安全意识，以制度建设管控安全行为，以技能培训提升安全能力，在公司团委的带领下，围绕安全生产、创新创效、设备治理等工作发挥着生力军作用，在各项急、难、险、重任务面前和关键时刻，勇挑重担，贡献着青春力量和智慧，展现了当代青年团员的风采。他们用汗水在青春的路上留下坚实足迹，获得 “2019年度全国青年安全生产示范岗”称号。
汽机班把安全生产作为首要任务，严格落实“十条禁令”和“九杜绝”，围绕“2+N”的创建方针，不断建立健全“青安岗”工作机制，推动“青安岗”创建制度化、规范化、科学化，成立“青安岗”创建工作小组，制定了《青年安全生产示范岗创建实施方案》，明确了“青安岗”创建工作和班组中心工作同谋划、同部署、同实施、同考核的工作机制。
加强现场巡检，保障供热系统安全稳定
汽机班根据工作实际情况推动“三个纳入”，将创建活动纳入到公司安全生产的总体工作中，将创建重点纳入到公司团委的阶段性工作安排，将青年安全生产示范岗表彰奖励纳入到奖励政策规定。在创建过程中，汽机班紧密结合班组制度，强化层级管理，签订安全目标责任书，明确各级人员安全目标，形成了“一级压一级，层层抓落实”的工作局面，创造了无人身伤害、无非停、零异常、零违章，两票合格率100%的“两无两零双百”佳绩。
汽机班把“青安岗”作为一项品牌工程，不断拓宽活动层面，丰富活动内容，深化活动领域，激发青年职工活力。“青年安全大课堂”活动定期组织青年职工进行集中培训，充分利用机组停运检修等时机，走进检修现场深入了解设备结构及运行原理，采用一帮一、一带一技术问答、现场讲解等多种手段让每一位班组成员在实践中增长才干，以讲促学，不定期进行抽考提问，巩固学习效果。“传帮带”活动通过“以老带新”“以能带弱”方式，为新进职工配备导师，签订“师徒合同”，使青年职工专业技术水平得到迅速提升。
结合检修工作，开展青年大课堂活动
“创无违章示范岗”活动中，青年职工以建精品小项目，实现创精品大工程的目标，通过摘牌创岗，建立责任区，创建示范岗，班组严格月度自评和季度互评，全面营造安全生产“比、学、赶、帮、超”氛围。同时，汽机班积极参加青年创新创效大赛、青年创新先锋选树、“金点子”征集评比和“五小”成果展示推广等活动，持续挖掘青年职工创新潜力和创新活力。
抗击疫情期间，汽机班坚守职工主动承担起疫情防控和保安全生产“第一道防线”的责任，围绕疫情防控工作，主动加入防控、宣传、生产、志愿4支突击队中，利用微信、QQ、抖音等多个宣传平台，传播疫情防控知识、消杀常识等方面内容达200余次，助力职工提升自我防护意识；每天早上在厂门口协助门卫人员，对入厂职工进行体温监测及健康档案填写，为保障疫情防控工作贡献自己的青春力量，用行动践行大唐精神。
疫情期间，青年职工主动参加志愿服务队，对入厂职工进行体温监测及健康档案填写
疫情防控不能放松，生产经营更要有序开展，汽机班积极克服人员紧张的不利局面，执行24小时值班制度，对班组实行网格化管理，严格执行疫情日报告和零报告制度，耐心细致做好职工思想工作，切实做到思想、工作、措施“三到位”。为保证疫情期间热网系统能够安全稳定运行，汽机班结合工作实际，利用电话、网络等通讯手段，采取“分散作业”“网络办公”等方式开展工作，加强应急值守和上下联动，确保各项信息传达畅通、工作有序稳妥推进，彰显央企青年责任与担当。
青年职工全力进行设备抢修
青年职工完成对轮找中心工作
汽机班以“青安岗”创建为平台，深入开展设备安全生产文明治理，践行青年突击队承诺。为保证热网系统能够安全稳定运行，汽机班结合工作实际，优化工作流程，供暖前期，结合上一个供暖季发现的问题，制定检修方案，对热网系统设备进行了周密“体检”，细化检修项目，按照规范检修工艺、严把修后质量，紧盯检修工期，在供暖季来临之前，顺利完成热网加热器、热网循环泵、疏水泵、补水泵及管道阀门等全部检修工作，确保热网设备在良好的状态下投入运行，为冬季安全供热做好充足准备。步入供暖期后，汽机班将保供热安全稳定作为头等大事来抓，两人一组加大巡检的频次和隐患治理力度，对查出的问题能整改的就地整改，不能整改的立即上报，做到闭环管理，坚决杜绝影响供热稳定事件的发生；做好应急事故预想和热网系统抢修预案，组织开展应急预案演练，提高班组成员的应急反应和处置能力，通过演练切实将各项安全管理措施和技术措施落到实处，全方位确保热网系统安全稳定。努力付出，终有回报，汽机班在该公司稳定供热中留下了浓墨重彩的一笔，开辟了连续11年优质供暖、环保工程争当先进的优秀成绩，圆满实现了“零限热、零非停、零曝光”的供热目标。
评论