中国电力网讯(通讯员:王广超) 新年伊始,中煤集团大屯电热公司通过开展内部市场化工作,全面激发干部职工活力与干劲,提升工作效率和执行力,助力企业管理水平提升,确保新年开好局起好步。
一是结合人员变动实际,第一时间调整充实内部市场化建设管理领导小组、绩效考核领导小组,完成各级市场化主体组织管理体系建设,强化了组织保障,夯实管理基础助推内部市场化进程。
二是印发2023年度内部市场化建设实施意见、全面预算及分解指标、绩效考核办法,并修订相关配套办法,切实完善内部市场化制度体系建设,扎紧了制度笼子,建立长效机制,提升常态化治理能力。
三是该公司采取“顶层设计、稳步推进、由点入面、持续完善”的方式,紧紧围绕建设目标,组织召开内部市场化迎检会、验收会、工作会、专题培训以及集体学习,切实增强职工的市场意识,培养各级市场主体的压力感和使命感,班组活力和企业发展活力明显增强。
四是该公司推进办公室人员不断修正指标设置和考核模型,确保考核办法的可操作性,使考核模型,指标内容对应业务调整持续完善,保证了业务与考核同步,内部市场化工作做细做实。
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