中国电力网讯 为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用,进一步提升广大青年员工的技能水平,今年以来,国能晋江热电公司从实际出发,围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设,有效提升职工的综合技能素质。
该公司高度重视青工思想文化教育,始终坚持高举旗帜,不忘跟党初心,牢记“党有号召、团有行动”这个光荣传统,通过定期召开团员座谈会,倾听青工心声,了解思想动态,带领青工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持知行合一,在“学、思、践、悟”过程中不断筑牢思想之基,切实增强青工的责任感和使命感。
针对日常学习、工作中存在的薄弱环节,该公司将培训课堂搬进生产现场,组织青工对相关技术问题和技术难点进行全面研讨,进一步强化青工对相关设备性能、操作流程、系统控制逻辑等知识点的掌握;为各岗位人员配备发放相应技术书籍,抓好书籍使用和管理,确保发挥最大效能,使培训工作真正做到了干什么学什么,缺什么补什么。
在此基础上,该公司根据青年职工发展需求,为青工搭建成长成才平台,组织开展技能竞赛,积极动员青工参加岗位技能等级鉴定和职称评选,为青年员工顺利通过鉴定、提升技能等级提供服务;做好运行岗位的通岗培训工作,不断强化青工对专业知识的理解掌握;抓好典型优秀青年的宣传和选树,做好推优入党、优秀团员青年评比工作,为推进晋江清洁能源综合供应中心建设提供坚强的人才保障。
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