中国电力网讯 7月27日，大唐先一科技公司为全面贯彻集团公司“国企改革三年行动”部署，积极落实华银公司相关工作要求，遵循市场经济规律和企业发展规律，召开了人力资源管理体系改革暨人力资源咨询项目启动会。
该公司总经理、党委副书记刘文哲指出，本次启动会吹响了公司人力资源管理体系改革的冲锋号，通过引进咨询公司，借助“外脑”，对公司的岗位、薪酬、绩效、评价等体系进行优化，使改革的工作更加专业化，确保公司规范化运营。要求公司干部与职工要正确认识人力资源管理体系改革的必要性，正确理解人力资源管理改革咨询项目的总体目标，正确执行人力资源管理体系改革的各项工作任务。
该公司党委书记、副总经理张宇强调，各级领导干部在改革中要统一思想、统一认识，个人利益服从集体利益，局部利益要服从总体利益，提高格局与站位;在改革中需要做好思想政治与宣传工作，加强与员工沟通，思想政治工作贯穿改革始终，众志成城，务期必成;改革与咨询过程中，大家需积极配合，积极参与，出谋划策，人力资源做好组织工作与考核工作。
该公司副总经理兼纪委负责人、工会主席邹光球宣读《关于成立人力资源管理体系改革机构的通知》。
此次改革旨在通过理顺与优化人力资源管理体系，发挥人才战略在企业发展中的先导作用，打造精干高效的组织和运行体系，提高人力资本效率、人均效能，实现“干部能上能下，薪酬能涨能降，岗位能高能低，绩效能多能少”的改革目标，确保公司十四五期间“137”发展战略的落地，促进公司高质量发展。
该公司领导、中层管理人员、架构师、部分员工代表参加了会议。
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